Question

你认为是先找新工作再辞职，还是先辞职再找工作？

Answer 1

肯定是应该先找好工作再辞职吧，要是工作没有找好，就辞职的话，离职找工作可没那么容易。在职的时候找新工作，属于跳槽，离职了找工作属于再就业，两个概念，找新工作的方向和目标也不一样。

Answer 2

我认为就是先辞职在找，辞职后静下心来仔细考虑，评估自己适合什么工作，带着目标全力以赴去找工作。如果不辞职去找，如果找到了，对方要求你第二天上班，原单位不放心。到时候很难办的，原单位不要，新公司觉得你不守信用，那才叫鸡飞蛋打两头空。

Answer 3

我认为应该是先找工作再辞职再辞职，因为在当今这个社会工作压力是非常大的，要找一份适合自己的工作，也没有那么容易，如果你不先找工作，在没有任何准备的条件下，你就辞职，这样的话，你就断绝了生活来源，如果你马上能够找到一份适合你的工作，那当然是最好的，如果你找不到自己适合的工作，那么你就成了流浪汉，在社会上无法生存，因为你没有经济来源，所以说在没有找好工作的前提下，一定不要辞职，还在原单位工作，找好了单位在辞职也不晚

Answer 4

对于想换工作的人，是先辞职再找工作，还是先找工作再辞职？这是老话题，至今也没有一个统一的标准答案。因为，其中有太多的因素需要权衡，所以本身就没有“标准答案”，只有“个性化答案”。所以，必须先分析自己的情况，再做定夺。下面就上述这个问题，给予分析和建议。
一、这些情况下，适合先辞职再找工作：
1、严重影响身体健康，身体不堪重负。建议马上辞职。
有些企业人少任务重，工作量太大，甚至天天还加班加点，搞的人人劳累不已，甚至出现亚健康。如果自己身体顶不住，就不要勉强，趁早辞职。别考虑太多后果！
2、严重威胁心理健康，心灵不堪其扰。建议立刻辞职。
有的企业人是环境比较复杂，经常勾心斗角，搞得大家都人人自危、心情紧张。这种复杂的人际环境，有的人适应，有的人不适应。如果特别痛苦，就先辞掉吧。心理健康尤其重要！
3、本人职业技能确实很有职场竞争力，并非感觉“自我良好”，可以先行辞职。
有的人个人技能特别好，企业内部是出类拔萃的能手，猎头也经常联系“挖角”，这就证明你的竞争力很强，可以考虑先行辞掉工作。当然，不可高估自己，盲目感觉“自我良好”可不行。
4、所从事的行业或专业人才供小于求，岗位人才缺乏。可以先行辞职。
二、这些情况下，适合先找工作再辞职：
1、想通过换工作，谋求薪资提高。建议先找工作再辞职。
有的人目的很明确，就是感觉薪资待遇太低，想通过换工作把自己的待遇提上一个新的台阶。如果是这样，就先进行一下讨价还价，敲定了待遇再辞职比较稳妥。
2、想通过换工作，谋求职位升迁。建议先找工作再辞职。
有的人目的想通过换工作把自己的职位提上去，争取更大的平台去施展才华。如果是这样，就先进行一下谈判，，有了君子协定再辞职也不晚。
3、本人职业技能在职场竞争力一般，没有明显优势。还是先找工作再辞职。
如果你自知能力有限，根本不是出类拔萃的顶尖人才，在职场上也没有那么抢手，就不要任性先去辞掉工作，然后再把希望寄托在没有任何把握的憧憬中。
4、所从事的行业或专业人才供大于求，岗位竞争激烈。最好先找工作再辞职。
如果你所处的的行业人才济济，并不缺乏你这样的人才；如果你的行业经验并不是十分优秀，不是不可替代……就不要盲目辞职，先找好了工作再说。
三、这些情况属于例外，要正确评估，做好离职、转岗或转行的准备。
这也许是一些题外话，不过也是和今天的主题相关的。有些情况，是你需要先找工作还是先辞职的问题，是你应该怎么对待职业生涯的问题。
1、得到可靠消息，公司要采取大规模裁员。
不管多么辉煌的公司，也有衰落的时候，或者竞争失败，或者资金断裂，或者其他原因，都有可能让一个看似“吸睛”的公司变得暗淡萧条。一方面要接受现实，另一方面要积极准备重新开始。
2、行业进入“寒冬”，自己判断复苏遥遥无期。
其实，任何行业的兴衰，都是呈波浪形发展的。遇到行业不景气，是个人所很难改变的。顺其自然，早做准备为上策！
3、岗位将会“没落”，将会很快被时代淘汰。
岗位的没落是时代前进的必然，是不一个人的意志为转移的。岗位的存在价值和合理性正在被时代所淘汰（正如司机被无人驾驶取代，收款员被扫码支付或人力识别所取代，巡逻保安被智能监控取代等等），你就不仅是考虑换岗的问题了。需要考虑离职利弊，转岗条件，甚至跨界转行等问题。
鲁迅说得好，世界上本没有路，走的人多了就成了路。我相信，不管遇到任何艰难困苦，只要对形势不出现误判，并且对美好生活“心向往之”，终究有一天会走向繁荣的。加油吧！

Answer 5

从道德层面上来说理应是先辞职再找工作，这是对自己原公司的一种尊敬。但是实际情况并不是这样的，大多数想要辞职的员工都是骑驴找马，没有几个裸辞的人。因为现在的工作竞争压力很大，找到一份适合自己的工作并不容易。如果我们在没有任何准备的前提下，就先进行了辞职，那么自己的生活也就相当于没有了经济保障。如果你一下就找到了工作，那当然是好的结果，但是如果你没有找到工作呢？就成了一个无业游民。

现在这个社会人人都是自私的，只有自己为自己打算好了，我们才能生存下去。而且骑驴找马式的找工作方法也不是说完全侵害了原公司的利益，因为你本来就不是说立马就会辞职，一般都是在做完收尾工作后选择离职。这样其实和先辞职再找工作也没什么本质上的区别，还可以给自己一个保障，何乐而不为呢？

• 当然是先找到工作再辞职了，不然先辞职了再找工作就晚了点了。

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  我想要跳槽找工作的话应该先找到再辞职，因为如果你没有找到工作就辞职的话，可能一下子生活没有保障。

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  我觉得跳槽找工作还是应该先找工作，毕竟还是更保险一点，万一辞了职又没有找到下家，不是糟了嘛。