老板要求我们周末加班,我不想加怎么办

 我来答
luck5236533
2019-10-19 · TA获得超过918个赞
知道小有建树答主
回答量:5000
采纳率:16%
帮助的人:253万
展开全部
因为老板要求你做的,你能拒绝吗?除非你不想干了,或者说你有非常值得原谅的原因,否则的话还是老实加班吧
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
向成功者学习的故事
2019-10-19
知道答主
回答量:46
采纳率:0%
帮助的人:3万
展开全部
尽量让自己平静下来,看有什么能说服自己,没有就好好忍着干吧
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
来自鸠兹广场有实力的杏仁
2019-10-19 · TA获得超过1281个赞
知道答主
回答量:6511
采纳率:14%
帮助的人:327万
展开全部
炒老板鱿鱼,自己辞职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
法律快车
2021-03-19 · 法律快车,你身边的法律专家
法律快车
法律快车致力提供身边专业的在线法律服务的平台。为高效地提供法律服务,首创国内法律门户网站的IP识别技术。目前,法律快车已覆盖80余法律专业领域,为全国3000多个城市的法律需求者提供法律咨询
向TA提问
展开全部
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
哪些情形不能拒绝加班
因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5、为完成国防紧急任务的;
6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
湛祺S3
2019-10-19 · TA获得超过222个赞
知道小有建树答主
回答量:406
采纳率:0%
帮助的人:52.7万
展开全部
养兵千日用兵一时,不过加一天班给十块钱的单位还是别干了,老板欺负人
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
18034人正在获得一对一解答
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询31846位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式