Question

公司里有个业务能力很差的同事，领导知道他偷奸耍滑为什么不辞掉他？

Answer 1

在其位谋其事。咱们还没站在领导的高度上可能没法切身体会到领导的部署。

可能性一、这个你看来“偷奸耍滑”的同事其实是个聪明人，当然可能现在在你看来的都是一些小聪明，咱打个比方提一件事阿，比方说办公室缺纸了，领导喊同事A去买，那同事A觉得领导下达的任务一定要马上完成就屁颠屁颠的跑去楼下文具店给买了带回来了。

但是领导喊那个“偷奸耍滑”的同事去买的话，他答应了但他并没有马上去买，反而坐回了座位，这个时候你肯定就觉得他果然就是个浑水摸鱼影响工作气氛的渣渣，但是过了大概半个小时之后，他向领导递上了一份几家供应商的名字电话以及不同的纸张供应价格明细表，还跟每家都谈了要了些折扣，然后请领导过目决定之后他就马上联系选定的供应商送货。那这个时候你明白了吗？有的时候做事是需要经过大脑的，并不是说完成了表面任务就是个好员工，“偷奸耍滑”有的时候也是可取的哦。

可能性二、这个业务能力很差的同事可能只是新来公司暂时还没有适应公司的产品，他正在用他的一些方式熟悉公司，咱们出来做事的，只要他不影响到自己，咱就只管做好自己那一份就可以了哈。

可能性三、有可能这位业务能力很差的同事他可以带来一些其他利益，比方说他是某个大客户方所信任的人，虽然他什么都不做，但客户就是相信他，只要他在公司，客户就愿意成交这笔单子，虽然这有点不公平，但无论怎么说也是他的本事呀。

总之你要相信领导有领导的考量，咱们就先多关注关注自身，别把时间浪费在这些无关紧要的事情上面。

Answer 2

领导之所以不辞掉他可能是因为他还有其他比较优秀的一面领导需要他这一面，所以就放过。

Answer 3

我觉得可能他是老板的亲戚，也有可能虽然他的业务能力很差，但是他的情商之类的很高。

Answer 4

对于这种业务能力很差的同事，要么就是领导准备一次性清算，要么就是他家里有人，领导不敢轻易开除他

Answer 5

我觉得领导自己有自己的考虑，可能这个人有一些其他方面的能力，你没有发现而已。