微信聊天记录能证明劳动关系吗?
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劳动者用微信群聊天记录是不能证明双方之间劳动关系的,需要一些证据作为辅助才是可以的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,都是可以证明双方之间劳动关系的。
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聊天记录可以证明劳动关系,因为如果聊天记录里边儿设计劳动的一些寓言或者是一些实际行动,他们就会证明其有劳动关系以保护劳动者。
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按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第116条规定,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、手机短信、电子签名、域名等形式或者储存在电子介质中的录音资料和影响资料,适用于电子数据的规定。因此,只要提交的微信记录认定真实性、合法性和关联性就可以作为法律依据,可以证明劳动关系。
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微信聊天记录不能证明劳动关系,网络本来就是虚拟的,聊天记录的真实性,无法考证。要想证明劳动关系,必须与用人单位签定书面合同,这样,才真实有效。
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我觉得微信聊天记录不能证明劳动关系,因为微信被被人盗用借用和别人的聊天记录是不予采用的,也是不可信的,这样的劳动关系是不受法律保护的,与用人单位最好是签订正规的劳动合同。
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