给私人老板打工，没有签订劳动合同，老板以各种理由开除员工和拖欠员工半个月工资，怎么办？
给私人老板打工，没有签订劳动合同，老板以各种理由开除员工，为难员工，有意想让其辞职（特别有工龄的那种）和拖欠员工半个月工资，怎么办？...
给私人老板打工，没有签订劳动合同，老板以各种理由开除员工，为难员工，有意想让其辞职（特别有工龄的那种）和拖欠员工半个月工资，怎么办？
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应当结清工资。劳动法第第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，单位向劳动者支付二倍工资。综上：私人老板不仅要结清工资，你甚至可以向当地人社局劳动监察部门投诉要求赔偿。
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