UI设计师求职简历怎么写
虽然说UI设计都是拿作品说话，但是写好简历才是你获得面试机会的第一步。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，看看简历中需要包含哪些内容？
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。
图片来源：前程无忧 简历基本信息
图片来源：前程无忧 简历工作经验
图片来源：前程无忧 求职意向
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站要求填写的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：
（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间
（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
（4）自我评价：优势、能力等。
二、简历内容都是这些，那如何让自己的简历出彩？UI设计又着重需要展示那些内容呢？
简历，主要是让HR能够通过简历快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，精准的在一张A4纸上展示自己。
分享几个简历，我们去综合看看一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面去分析：
（1）个人基本信息展示完整，特长、兴趣爱好、求职意向等有选择性的展示。
（2）工作经历简明扼要，让HR快速了解工作内容。
（3）项目经验按照时间降序排序，简单介绍项目再分点展示项目职责。
（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。
（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。
总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。
UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底。
上面只说页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？
（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，也可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。
（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
三、UI设计求职还有一个很重要的内容-作品集
从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP的部分内容，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。
（1）一个产品的从无到有，第一步是提出产品概念，给产品定位、通过定位去做用户画像，竞品分析。然后理出产品的功能框架，依据框架和需求设计产品原型。在作品集中展示这一部分内容，可以体现一个UI设计的产品分析能力、原型设计能力、交互能力等，按照设计流程展示，也侧面反映了UI设计对于设计流程的掌握。
（2）视觉设计，是在原型设计和交互设计之后，这一部分包括标志设计、字体规范、颜色规范、图标设计、页面设计等。这一部分的设计可以体现UI设计师的审美、交互设计、设计基础、设计规范等。
（3）手绘能力的展示，如下图的启动页和引导页，就把手绘的元素运用其中，也侧面反映了UI设计师的绘画功底。
总的来说，作品集可以直观的给HR展示你的审美、设计能力、交互能力、设计规范的掌握程度甚至运营思维等。
UI设计师可以将自己的作品集放在公共平台，不仅能提高自己作品的曝光，也可以在投递简历时直接附上链接，方便HR查看。
不管是简历还是作品集，都可以根据企业的性质以及业务方向，有侧重的去展示更适合该企业的能力，这样可以增加面试成功的几率。
简历和作品集相辅相成，共同协助一个UI设计师拿到面试机会，成功找到自己心仪的工作。
