Question

单论用人水平，咸丰与崇祯相比谁要更胜一筹？

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Answer 1

如果拿崇祯和咸丰相比，如果单从用人水平方面来说，两个人的用人水平是差不多的。崇祯和咸丰两位君王，都是属于比较优柔寡断的那种类型，在国家大事面前没有自己的魄力，而且受牵制的因素很多，所以失去了反抗的最佳机会，最后使得两个朝代走向了不同的局面，很多人都喜欢在两位帝王之间踩高捧低，但其实因为他们所处时代环境的不同，虽然在内忧外患方面有异曲同工之处，但是也有一些致命的细微差别，所以说单从用人水平来讲，两个人是差不多的。

一、性格相似

历史上很多人都喜欢拿这两位君王来做一个比较，正因为这两位君王之间有一些莫名其妙的相似之处，主要表现在他们的性格方面，两个人在性格方面都有一些优柔寡断的地方，而且在国家大事面前总是缺少一些帝王的魄力，这样就很容易被别人牵着鼻子走，以至于耽误了解决国家大事的最佳时机，这也是非常可惜的一件事情。因为两个人在性格方面的相似之处，所以在选贤用能的方面，两个人还是非常相似的，因为他们自己缺少魄力，所以总喜欢一些听他们话的臣子。

二、内忧外患

对于这两位帝王来说，可以说在他们身上的重量是非常大的，他们面对的是同样的内忧外患，而且在同样的年纪做着同样的事情，这些方面都是非常相似的。因为身处于同样的内忧外患之中，所以两个人对人才的要求也是相似的，要能够改变现在的局势，给国家新的生机，所以说从这一方面来看，两个人的用人方向是相同的。

咸丰和崇祯两位帝王，历来就被人们所比较，因为两个君王有同样的遭遇，而且他们在性格方面也非常的相似，如果我们单从用人水平来讲，因为他们对人才的需求是一样的，而且同处于同样的内忧外患之中，所以用人的水平是一样的。

Answer 2

我认为是崇祯更胜一筹，在崇祯统治的年代，国泰民安很少会出现什么大问题，而在咸丰年间却经常会有小偷小摸的事情发生。

Answer 3

咸丰。因为咸丰深知人才的重要性，而且很懂用人之道，把国家管理的井井有条，所以我感觉咸丰要更胜一筹。

Answer 4

咸丰要更胜一筹，崇祯的用人水平简直一塌糊涂，光是内阁大臣都换了几十个。