Question

副职能力比正职强，副职该如何做？

Answer 1

一、善待平庸的正职，转变角度换位思考办法很简单，就是转变一下自己的观察视角，辩证地思考问题。班子中有平庸的正职是很正常的，不必大惊小怪。客观一点看，平庸的正职也不是平庸得一无是处，作为党培养多年的干部，他有丰富的阅历和工作经验，现在之所以表现得平庸，岗位不合适恐怕是重要原因之一。面对平庸的正职，一定要明白这样一个道理：师不必贤于弟子。同样，正职也不必贤于副职。长江后浪推前浪，这是历史发展的必然。要学会用开朗达观的态度看待一切世事，要把与平庸的正职共事看成是锻炼自己独立工作能力的天赐良机，使自己逐渐成熟起来。二、直面平庸的正职，运用策略巧妙过招一是辅佐合作，补台不拆台。

Answer 2

这种情况并不少见。若副职要想非常顺利地开展工作，并有着良好的工作心情，必须从自身做到以下几点：
1、摆正自己的位置，不能喧宾夺主，不可抢功摆好；
2、遇到不统一的处事方式，可以婉转提出自己的想法，但不能非按你的想法去做，最终要服从正职；
3、用谦虚的内心，包容、接受正职的决策，并积极配合完成岗位职责。

Answer 3

每一个副职在工作中都要与正职打交道。好的正职就是一所好学校，能力强的副职若能得到好的正职的关爱、点拨和提携，前途肯定错不了。问题是你若遇上一位各方面都很平庸的正职，那该怎么办？一、善待平庸的正职，转变角度换位思考办法很简单，就是转变一下自己的观察视角，辩证地思考问题。班子中有平庸的正职是很正常的，不必大惊小怪。客观一点看，平庸的正职也不是平庸得一无是处，作为党培养多年的干部，他有丰富的阅历和工作经验，现在之所以表现得平庸，岗位不合适恐怕是重要原因之一。面对平庸的正职，一定要明白这样一个道理：师不必贤于弟子。同样，正职也不必贤于副职。长江后浪推前浪，这是历史发展的必然。要学会用开朗达观的态度看待一切世事，要把与平庸的正职共事看成是锻炼自己独立工作能力的天赐良机，使自己逐渐成熟起来。二、直面平庸的正职，运用策略巧妙过招一是辅佐合作，补台不拆台。

Answer 4

即便副职比正职能力强，副职也需要谦虚谨慎、低调做事。如果副职恃才傲物，未能摆正自己的位置，很容易和正职发生矛盾与冲突。如果副职能够放低自己的姿态，韬光养晦，而且和正职和平相处，那么自己的职场生涯才会顺风顺水。

Answer 5

这种情况，必须收敛锋芒，保持谦逊，与正职协调好关系才行。建议私下帮正职处理好事务，由正职公布，保存颜面为重。