Question

刚入职的年轻人该对公司的老员工毕恭毕敬吗？

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Answer 1

相信很多刚进入职场的人都希望能够尽快的融入职场大家庭当中，跟单位里面的同事打好关系，同时也留给同事们一个更好的初步印象。

新员工希望能够尽快的熟悉工作环境，同时与其他同事建立起较好的工作伙伴关系，这本是无可厚非的事情。但是许多年轻人在职场的新环境当中都极尽的向他人卖力讨好，希望能够给他人营造一个好的人设，其实这样的做法也是大可不必的。

很多新员工希望能够多与老员工套近乎，能够从他们的身上汲取更多的工作经验，从而为自己的能力添砖加瓦，但是凡事都是需要需遵循循序渐进的规律，且不可冒然跟进，假如自己充分的表现的过分热情，反而会让对方觉得自己是有所图的，这样未必会给他人留下一个好的印象。

毕竟同事之间要想能够建立长久的良好关系，以及能够获得他人的信任，是需要经历一段较长的时间去慢慢磨合，相互认知，而不是通过短时间的接触就能够给对方留下一个好的印象，所以年轻人切莫操之过急，一定要懂得有耐性，在平时的沟通过程当中，。不要总是想着套近乎，尽可能的面对面与他人保持一定的礼貌问候，只有大家在相互接触的过程当中，做到知己知彼，才能够更好的融入他人的内心世界

所以年轻人不要在老员工的面前表现的毕恭毕敬，毕竟大家始终都是处于同事关系，并没有属于上下级的关系。所以平时只要做到礼貌性的对待，坦诚相见，相信大家在和你接触的过程当中，慢慢的发现你身上的优点与特长，久而久之老员工也愿意接纳这样的新同事，加上信任的基础，他们也会在工作上提供给对方一定的协助。

Answer 2

1.是的，刚入职的员工，人生地不熟，对前辈应该怀有敬意，这样才能和老员工打好关系。
2.和老员工打好关系有利于你快速熟悉公司，建立好的人脉，学习更多的工作经验和技能。

Answer 3

我认为有这个必要，老员工在这个公司有一定的工作经验，可以跟他们多交流交流，毕恭毕敬对待老员工也是应该的。

Answer 4

刚入职的年轻人对公司的老员工不要是像那种卑微的毕恭毕敬就是正常的对待就可以了，你只要做好你的本职工作，该打招呼的打招呼不就可以了吗？