Question

试用期六个月,前三个月打八折,后三个月打九折，这合理吗？

Answer 1

《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果是6个月的试用期，前三个月工资按转正的80%、后3个月按转正工资的90%，而且都不低于用人单位所在地的最低工资标准，这样看来没有不合理的地方。