遇到一个能力不如自己的领导该怎么办?
很多人内心都有一个“上司形象”,尤其很多女生霸道总裁剧看多了,认为上司就应该如何,可是在现实中的上司,举手投足都让你感觉人间不值得,心中不免会感叹“这个傻子命好,有福气,不然也成不了我的上司;太倒霉了,生不逢时,碰上这样无能的上司。”
其实成为上司,并非各方面都要强于你,但有一点,对于公司来说,他比你能做更重要的事情或者说他能让公司信任他比你能做更重要的事情。
学会无分别心,学会与每一种类型的领导相处,而不是只能在某种特定类型领导下才能做好的下属。我们常说不想当将军的士兵不是好士兵,反过来,如果连一个好士兵都做不好,你也不可能有机会去做将军。
很巧,此时此刻坐在我面前的领导,就是一个被我认为神经大条,做事毫无逻辑,不懂方法,只知道往前冲冲冲的85年老姐姐,我曾经一度很鄙视她,觉得她这么多年的职场白混了,怎么居然连ppt插图也不会,怎么连pdf导成ppt也不会,怎么会听不出老板的潜台词,怎么一把年纪连个男朋友都没有,怎么居然才赚那么多钱……
总之她在我心目中就是一个超级无能的领导;而我认为自己年轻、聪明、自信、业务能力强,有冲劲,老板感觉也默默在关注我,直到有一天我发现自己要死了,躺在沙滩上奄奄一息,而她过来只是给我浇了点水,我就活了,领导之所以是领导,未必处处强过你,但是她却能随时有机会弄死你,也可以一抬手救活你。现在我照样鄙视她,但是我却未必觉得自己能力比她强,职场没有神童,大部分能力都是经验加个人努力的综合,强弱可以在学习和身体上比,泯然在职场的咸鱼,本质上谁都不比谁强。