被告知面试通过,但一直没有让入职,这是什么原因呢?

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Venus赵公子
2022-08-28 · TA获得超过487个赞
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工资问题。可能公司不想给你那么高的工资,觉得你不值得,但是又舍不得放弃,因为你真的是最佳人选,你又怕你被别的公司招走。所以只能打感情牌,保持联系,看有没有机会降低成本,把你招进来;公司本身资金实力不大。所以,给各种将来升职加薪的承诺,先把你“弄”进去吧。其实我想说,词条达不到你的要求,以后可以忽略;领导的概念是固定的。没有能力招到好员工,也没有潜力留住有竞争力的人才。

有的公司会在hr通知你,确认你会接受offer,然后跟公司走审批流程。这无疑是一个正确的过程。当然,有些公司会先告诉你你通过了,稳定你,然后从他们的候选人中选择一个更合适的人。在这种情况下,你可能不是最终的选择。说一个我遇到的情况,面试一家公司,然后hr打电话来。我说好,谈了谈工资。让我考虑一下。当我回复他已经习惯了这份工作,决定接受的时候,hr回复他需要一个审批,让我等两天。结果两天后,他们通知我,他们选了另一个更合适的,我就成功当了备胎。所以,在正式的hr offer还没有发出之前,你一定不要放弃其他的机会,哪怕你再喜欢这家公司。

对于大公司来说,集中面试后可以安排统一的入职时间。对于小公司来说,是不可能的。可能是统一安排,也可能是求职者之间的比较。一般通过面试是没问题的。如果不放心,可以看看其他工作作为替代。正常情况下,如果面试通过,1-2天内会有通知,hr也会联系确认开始时间;建议主动询问面试结果。有微信的话可以直接问有没有boss邀请面试记录。

小言浅说教育
2022-08-28 · TA获得超过1347个赞
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您好,这种情况是人力部门正在办理入职等文件。如果等待时间过长,你需要拨打公司人力电话来确定入职情况。这种事情很常见,有时候是公司人员调动,有时候是人力资源遗忘等。
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简简单单百事通
活跃答主

2022-08-28 · 非职业答题人
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可能是有空降人员,也有可能是对方找到了比你更合适的人,这个岗位出现了变动这个时候就会导致你一直入不了职。
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在那夜里7
2022-08-28 · TA获得超过1075个赞
知道答主
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可能找到了比你更合适这个岗位的人,也有可能是暂时不需要这个岗位了,所以才没有让你入职。
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