Question

为什么面试通过了一直不发入职通知？

Answer 1

如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer，那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了。

而“卡”住的原因可能有以下几种：

1.高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也没有完全放弃你，可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。

2.公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。

3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关，会临时取消不少正在招聘的职位名额，尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因，迟迟不肯发出offer是事实，没有正式入职前一切都还不好说。所以建议不用死守这个岗位，可以继续看看其他的机会。

在等待期，个人可以做两件事。

(1)打听一下这家公司相关情况。可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。

(2)收集好相关证据。检查一下HR发的邮件是否使用公司邮箱发出，这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪。

网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。

Answer 2

面试通过，并不代表就一定会录用你。他这个面试通过，是按照招聘名额有一定比例的预录取名额，这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知，如果前几个都接受录用，那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用，那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。

Answer 3

答:虽然面试通过了，但是人家不一定录用你。因为面试的人太多了不过也可以耐心等待一下说不定人家正在考虑。

Answer 4

面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。

Answer 5

这个可能还有什么其他环节的，耐心等待即可