Question

领导给我布置职能范围之外的工作，该拒绝还是接受？如何拒绝？





Answer 1

尽量的认真完成，完成不了的也没事儿，终究勤奋了。由于每一个领导分配任务的过程中都是会布局超过能力范畴外的每日任务，领导会用施压的方式使职工提升销售业绩。实际上针对能力的定义，分两层面讲。一方面是单纯性的自身以身作则，可以搞定的事情，称作自身的做事能力；此外一种便是利用自己的人脉关系网络资源包含家中网络资源等，随后搞定事情，也是一种广泛的本人能力。

假如跟领导只是是一般的同事关系，交待的事情超过本人能力，立即给领导表明缘故，自身能力比较有限，没法申请办理就可以。领导一般不容易感觉对你造成坏印像，立即找其他人去办了，这一你也不用有哪些心理负担，正常的开展工作就好了。领导信赖你，要想破格提拔你，根据布局这种事情来挑战你的应变力能力。

由于即然就是你承担范畴以外的每日任务，你必定要去想办法处理，使用你一切的人际交往来处理这一件事情。解决的多了，本人的能力顺理成章也就增强了。如果你进行了以上的全部事情，即使结论并不顺心，也差不了哪儿去，最少领导看到了你的勤奋，会对你多几分信赖和赏析。人生道路来会遇上许多问题，解决困难的全过程自身是最能锻练自身的，也是迅速提高能力的最好方法。

假如先有惧怕的心，且不动向领导表明你的体会及念头，都不勤奋寻找解决方法，又不明白回绝，仅仅自身心里不安担心，问题取决于你并非领导。汇总一句话：假如领导分配的事情让你提供许多正面影响，可以启动网络资源去搞定，终究这也是锻练你资源整合的能力。

Answer 2

应该拒绝，如果这一次不拒绝的话，领导会给你布置越来越多的工作，你可以说你自己的工作非常忙，根本没有那么多的时间去做这些工作。

Answer 3

我感觉你应该拒绝，要是接受了这一次还会有下一次，你可以说自己的工作能力做不了这个工作。

Answer 4

必须拒绝这件事情根本不是自己工作范围的事情，如果自己答应的话，那么下次也会答应，最后这个工作就会成为自己的。