Question

遇到一个自私虚伪的领导，要怎么怼他？

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Answer 1

职场碰到自私自利虚伪的领导，不适合一“怼”了之，而要依据自私自利虚伪的水平，和是不是涉及到到你，采用科学合理的方法去应该对，领导并没有保证不求回报，也不够诚信，但是不比较严重，仅仅为人里的缺陷，不影响其继续做领导。这时，不能有道德洁癖症，不呈口舌之快，而要和领导维持基本上的上下级关系，重视、听从、适用领导的正常运转，给自己营造良好的职场生存和发展自然环境。

工作中以外，容得下领导一丝的自私自利虚情假意，无须过度和领导疏远，能够维持一定的人脉关系。要适当注意领导这些方面的缺陷，防止碰触、撞击，避免“弄伤”，维护保养领导的颜面，维护保养大家和睦的人脉关系。这样的人早已并不是做不做领导的难题，反而是连与其说做朋友都觉得不太风彩了。这时，仍然必须保持一般的工作关系，更为严于律己，做达标的属下，没有在公务上授人以柄。

工作之余，避而远之，不适合处人脉关系。与此同时，头脑清醒大脑，紧密留意领导的言谈举止，避免受到牵连，进坑、背黑锅。作为一个属下不管面临如何的一个领导也罢。我们应该要懂得尊重他。虽然他在大伙儿心某中看起来很自私、虚情假意，不过在他的的身上也一定具有着出众的优点，不然，他是不容易提高到这个位置的。一丝不苟的做好自身的本职，尽可能在日常生活中防止和他产生太频繁、亲密无间的接触到。那样你便会因而而免减很多的烦恼的。

在背后不要说领导的八卦。一切只需自身心里有数就行。实际上在日常日常生活是不会存在着肯定的善人与恶人的。许多的过程中仅仅存在着许因受教育的水平、个人的个性、家中习惯性与修养等很多差别原因罢了。因此，作为一个完善的社会人士，就一定要明白：在体会、赏析身旁一份份出色和才能的一起，也一定要有容下和应对一份份昏暗和淡漠的胸襟。

Answer 2

可以直接跟对方挑明自己的想法，让对方说话做事的时候实在一些，不要太过于虚伪。

Answer 3

你身在职场，你是来工作拿钱的。你又不是来当教育家的，你为什么一定要教会他做事儿呢？

Answer 4

我可能会直接告诉对方我自己内心当中的想法，让对方做事情的时候忌惮我。