Question

职场上被同事怼了，要不要怼回去？

Answer 1

三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”

有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。

另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。

四、保留好相关资料、证据，必要时候直面诽谤，据理力争

我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。

所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。

Answer 2

看情况，如果自己错了，那就不回怼，并道歉承认错误，如果自己没错，反而是对方错了，那再分情况，如果不想跟对方计较而且也没对自己造成很大影响，就可以选择无视，如果想计较或者对自己造成一定影响，必须怼回去。

Answer 3

1.工作中会遇到形形色色的人，其中有对你好的人，也有对你坏的人。首先反思这个同事为什么会针对你吵架，是因为自己的工作没做好，还是故意的。如果是自己的工作没做好 那就努力提升自己，把工作做的完美，让别人无话可说，这个过程成就感是很棒的。如果是故意刁难你，可以直接站出来，向他挑明你对他的态度，同事避免工作上以外的交流。
2.可以观察吵架的时候，周围同事的态度，如果周围同事两不想帮，参考第一条处理。如果周围同事认为自己理亏，那就要反思自己的原因了，如果对方理亏，不要怂 跟他干。如果工作上遇到处处针对自己而吵架的同事，我们一般会采取以下的措施：
1.弄清楚同事针对自己的真正原因是什么？如果是自己的不对，赶快改正并向对方道歉。
2.如果弄清楚不是自己的错，而是对方有意为难自己，可以想办法解决矛盾，甚至可以要求调离岗位，避免冲突。第一，保持镇定。

不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静。

第二，主动一点。

工作上的问题解决后，可以试着主动和同事聊聊天，减小双方的距离感。人与人之间，沟通永远都是一把钥匙，一次愉快的谈话，可以轻松地让不愉快的过去翻篇。

Answer 4

分清楚别人为什么怼你，有时候你看来的莫名其妙不一定就真是莫名其妙。

先自省自己是不是有哪惹怒了对方

如果是自己惹怒了对方，再分辨是对方玻璃心，还是自己太过火，对方玻璃心就不用太在意，因为玻璃心迟早是要碎的，你没义务帮他捧在手里；如果是自己有些事确实做得太过分，那下次注意。

如果不是自己惹怒对方，只是对方看自己不顺眼，那就走自己的路，让别人去说吧，你不是RMB，不可能人见人爱。

如果是有人闲得蛋疼，就想以怼人为乐，那么你有两种选择：

一是选择怼回去，让他下次再找受气包的时候掂量下你是不是好下手，让他不敢把炮筒对向你。

二是选择无视，被狗咬了你总不能回狗一嘴毛吧。

Answer 5

他都怼你了，你就怼回去。他都不怕得罪你你怕啥，只要你有理有据，怼就怼了。你是来赚钱的，不是来交朋友的，面上过得去就得了，人不错的同事就好好处，没什么顾及的