Question

职场上被同事怼了，要不要怼回去？

Answer 1

不要怼回去，要给同事留颜面，要知道善待他人就是善待自己的道理。

Answer 2

1、尊重和自己想法不一样的人

有修养的人，很少认为自己正确、高级，他们尊重每个人的努力与选择。

世间万物，很少有一把唯一的标尺来衡量任何一样东西，不同的阅历、环境和背景都会让人对事物有不同的看法。

在职场中，我们不得不学会理解和自己想法不一样的人，宽容别人的“不喜欢”，学会心胸开阔。

也许你不能理解别人的观点，但大家彼此都值得尊重，这不仅体现一个人为人的大度，尊重别人与自己的不一样。

不是去互掐、驳倒谁就可以更胜一筹，在职场更多将就通力合作，吸取意见，求同存异。

2、不卑不亢的态度，见机行事

性子过激的员工，一言不合就会开怼，不争个你输我赢就不罢休。

小米做内容排版出现了小问题，组长对她她说：“排版不是每个人想怎么样就怎么样，统一按标准格式来。”

小米一句话怼过去：“我觉得我这样排版就很好看，规矩是死的，人是活的。”

组长：“你觉得你排版好看，那只是你觉得，用户不这么觉得。”

高下立见，小米这一怼，主管也闻声前来调解，最后还被部长在群里公开点名批评。

职场上，上级“怼”人更多是有自己的理由的，也许说话比较直接，但都是冲着能把工作做好这个目标去。

工作中我们会接触到形形色色的人，不可能每个人都很合拍。如果一言不合就陷入负面情绪中，继而影响工作，那就不值得了。在职场中生活久了之后，你会发现就是你跟你的同事之间，有不同意见的时候，你同事给了你，然后你走回去，我觉得没有任何用处，除非你的对，是可以提升你们的工作效率，这样子的腿才有意义。如果仅仅只是那种小家子气的那种人，我觉得就没太大必要。

Answer 3

不要回怼回去，会让事情变得更糟，待对方心平气和的时候再去跟对方说此事。

Answer 4

我觉得因工作被同事无端辱骂的话，肯定要给予正确直接的反击，如果是上司的话，我们有礼貌的同时，把她为什么要辱骂你的原因搞清楚。
你不反击下次她还是这样，有的人她就是那种脾气不好，喜欢找人麻烦的性格，或者她看你不顺眼。你影响她的利益了

Answer 5

1.如果是可塑之才可以善意的提醒，把所有的感叹句都变成疑问句，工作中的太多协调问题，都会迎刃而解。

2.如果是私企里的老板亲戚之类的飞扬跋扈一类，根本不用理会她的态度，安排她的上级做好防控风险。让她继续对所有人都用这个口吻说话，直到她的态度成为工作中最大的障碍为止，让造成的恶劣结果事实去教育，只有惨烈的教训才能让这一类人记住，也许改正还未必能改。

总结，因为在人力资源里，亲戚一类在私企里的存在，对于企业的发展是个硬伤，做得好的大有人在，但是做的差的不容小觑的。