Question

退休人员养老金为什么比在职人员工资高？

Answer 1

因为我们平均养老金的待遇，2020年大约是3000元，过一点不到3100块钱。那么2020年全社会的平均工资待遇，大约是5000多块钱不到6000块钱。很显然，二者之间是有一个明显的差距，至少相差了40%左右。也就意味着养老金待遇水平，低于我们的在职期间的工资待遇水平，这是很正常的。

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因为毕竟你在职期间，除了最基本工资待遇可以领取之外，还有一定的福利，奖金待遇，包括一些年终奖的待遇，而这个所谓的福利奖金待遇还有年终奖的待遇，那么退休之后其实是无法获得的，因为由社保基金来给你发放养老金，你除了能够每月正常按月领取到养老金待遇之外，几乎是很难再有一些额外的收入，所以说退休人员的养老金待遇普遍低于在职期间的工资，这是正常的。

但是养老金待遇高于在职期间的工资，这个是比较少见的，并不是说这个不合理，只是说明你在岗期间的工作是不太稳定的，或者说你退休之前的最后这一份工作所从事的岗位应该来讲，并不是一个比较合理的岗位。再加上你的社保累计缴费年限比较多，平均缴费指数相对来说也是比较高，那么你的养老金待遇是能够保障的，但由于你所从事的岗位可能是比较初级，所以说工资待遇比较偏低。

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对于绝大多数人群不会出现这样的问题，当然一旦出现这样的问题，我们也要合理去分析，毕竟养老金的待遇它是根据你的参保条件来决定的，也就是说你的累计缴费年限不会发生任何的减少，你之前曾经交纳过的养老保险都是能够正常计算，无论你更换过多少工作单位，那么这些缴费年限都是能够正常累积计算。所以养老金的待遇是能够得到一个最基本的保障。

但是我们工资性的收入这个是很难保障，由于是你长期更换工作单位，或者说你所从事的这个工作单位工作岗位都是属于比较初级的比较临时化的，那么相对来说发放的工资待遇水平也并不是很高，那么这种情况下，你的这个工资和养老金二者之间的对比性，其实就没有太大的实际意义了。

Answer 2

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。

Answer 3

我国的养老保险以前是地级统筹，现在有些地方已经过渡到省级统筹，各统筹地区的支付标准不统一，所以养老金的水平肯定不一样。但即使将来实现了全国统一的养老保险，养老金缺口也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定退休，按月退休 基本养老金，这些标准全国都是一样的
不同的是养老金待遇的高低。中国是一个拥有14亿人口的大国。从北到南，从东到西，地理环境、气候、经济发展水平都有很大差异。只要国家法律法规统一，重大政策规定和原则统一，养老金差异是允许的。养老金的计算是以缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上年度职工月平均工资为综合计算工具。由于全国各地缴费基数差异较大，全国职工月平均工资不统一，是造成养老金差异的主要原因。

例如，支付基数，目前职工内保的支付基数，是以全省为单位统一的社会职工平均工资为基础的。各整体规划区应结合自身经济发展情况制定自己的缴费上下限。因此，地区之间、单位之间、个人之间的缴费基数是完全不同的 由于缴费基数的不同，再加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的是40年左右。缴费年限不仅影响个人账户资金的积累，还影响核算率的收入，以及基本养老金的计算和缴费基数。

除了缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素外，国家养老金较大的因素是职工退休时上一年度的月平均工资。职工月平均工资反映了当地的经济发展水平。在经济发达地区和经济落后地区，职工月平均工资的差距也非常大，东部地区和西部地区的差距非常大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要把职工月平均工资加入到养老金的计算中，就是要把养老金水平与地方经济发展成果挂钩，体现退休人员对地方经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金的计发规则、退休年龄、养老金计算标准是统一的。但由于地区间经济发展差异较大，养老金缺口也比较大，这种差异将长期存在。即使实现了养老保险的全国统筹规划，这种差异也会一直存在。

Answer 4

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。

Answer 5

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。