为什么年轻人不想努力了呢?
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工作经年,感觉身边的同龄人越来越“丧”。本应是朝气蓬勃、奋发有为的年纪,却越来越向中老年的大叔前辈们看齐,过上了或是期盼过上“养老”生活。其实我自己也有类似想法,我想大家的感受都差不多吧,那就是感觉不到努力奋斗的意义,失去了不断前行的目标和动力。
为什么会这样呢?结合自身来分析,我以为有以下几点:
其一,考评、选任机制不畅。虽说现在是越来越重视人才了,各行业、部门、单位都不断强调识人、用人的重要性,但总体来说,因为缺乏客观、公正的考评机制,论资排辈仍然是主流,也就难有顺畅、能上能下的选任机制。这样一来,就造成了干活不干活、干多干少、干好干坏都一样,久而久之,也就没人干活了,更没人干好活了。
其二,面对大环境的无力感。这是我自己的切身感受,有时候想做成一些事、想做好一些事,但感觉个人的力量太渺小了,只有你一个人“折腾”,所有人都当看客,且恶性循环、越来越严重。有时候感觉各级领导们也“身不由己”,好像所有人都被一张大网所罩住,不得自由。这种深深的无力感,不断消磨着所有人的意志力,最终大家都不再挣扎、听之任之了,想想真可怕。
其三,物质生活丰富的后果。这其实要从两个方面来说:一是物质生活丰富,就算浑浑噩噩、不思进取,吃饱穿暖的基本需求都能得到满足,大家也就不去“拼”了,只过基本的生活就够了。二是物质生活丰富,能花钱的地方越来越多,钱永远不够花,特别是购房、教育、医疗、养老,压得大部分喘不过气来,很多人觉得再努力奋斗也都是徒劳,所幸“破罐破摔”吧。
为什么会这样呢?结合自身来分析,我以为有以下几点:
其一,考评、选任机制不畅。虽说现在是越来越重视人才了,各行业、部门、单位都不断强调识人、用人的重要性,但总体来说,因为缺乏客观、公正的考评机制,论资排辈仍然是主流,也就难有顺畅、能上能下的选任机制。这样一来,就造成了干活不干活、干多干少、干好干坏都一样,久而久之,也就没人干活了,更没人干好活了。
其二,面对大环境的无力感。这是我自己的切身感受,有时候想做成一些事、想做好一些事,但感觉个人的力量太渺小了,只有你一个人“折腾”,所有人都当看客,且恶性循环、越来越严重。有时候感觉各级领导们也“身不由己”,好像所有人都被一张大网所罩住,不得自由。这种深深的无力感,不断消磨着所有人的意志力,最终大家都不再挣扎、听之任之了,想想真可怕。
其三,物质生活丰富的后果。这其实要从两个方面来说:一是物质生活丰富,就算浑浑噩噩、不思进取,吃饱穿暖的基本需求都能得到满足,大家也就不去“拼”了,只过基本的生活就够了。二是物质生活丰富,能花钱的地方越来越多,钱永远不够花,特别是购房、教育、医疗、养老,压得大部分喘不过气来,很多人觉得再努力奋斗也都是徒劳,所幸“破罐破摔”吧。
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