Question

为什么老年人就业那么难？

Answer 1

老年人在求职过程中屡屡碰壁。有人表示，自己毕业于清华大学，今年58岁，退休前在一家外资企业担任项目经理，如今想要再就业，却很难找到薪资在5000元以上的岗位。还有老人表示，当前的职业选择十分受限，仅有保安、保洁这样的基础岗位可选择，招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少。那么，老年人就业难的症结在哪里？
复旦大学老龄研究院副院长胡湛说，因为人类社会在历史长河中，老年人比例曾经长期稳定在3%-5%的比例，今天我们的老年人变多和老龄化是一个现代社会的现象，所以我们对它准备不够。人类社会很多制度，尤其是就业制度是以中年和青年为中心设计的，我们从来都没有考虑过，我们会有这样庞大的老年人规模会进入就业序列，所以实际上是我们准备不足，我们对于适合老年人的岗位、行业、职业没有开发，也没有创新，没认真思考。另外一方面，对待年龄的理念也有待更新，因此这可能需要整个社会有一个共同的价值观或者观念的升级。
当下我国已经处在快速进入老龄化社会的阶段，因此老龄群体的需求也不容忽视。近期一份关于《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，将近七成的老年人退休后都有强烈的意愿希望能够再就业，有的老人是因为经济压力缘故，也有的老人是为了寻求个人和社会价值。在我看来，这也不是什么坏事，可以让老年人发挥余热、找寻自我的同时，保持一种被社会、家人需求的感官。
那么老年人再就业有哪些职业可供选择呢？以下这几种职业肯定是首选。
1、摆地摊摆地摊虽然收入一般，但是对老人自身的要求也不高，而且这份工作在时间上比较自由，可以让老年人没有那么多的束缚。当下，国家政策是比较支持“地摊经济”的，甚至还设立了专门的摊点。作为一名退休的老年人，我们可以用低投入去购买一些日常生活用品，然后在小区门口或农村的集市上进行出售。我姥姥退休后，就在小区的门口摆起了地摊卖蔬菜，一天能够赚个百八十的，活轻松不累还很有乐趣。我有时还打趣道，以后退休也要加入她的行列。
2、保安或门卫或宿管阿姨保安或者门卫是男性老年人特别喜爱且从事较广的一类职业。这方面的职业除了要求按时认真值班，其它没有什么硬性标准。而宿管多为女性老年人从事的比较多，因为她们更为心细且方便，照顾起女学生来可以说是得心应手。同时老年人的睡眠时间要求相对于成年人老说是要低很多的，而与之对应的无论是保安门卫还是宿管都具有一个共同的特征，那就是睡眠不是很能保证但是活轻，因此很适合老年人，甚至可以说是为他们“量身定做”的。
3、中介或媒婆老年人有着丰富的社会经历和人脉，这也让他们拥有足够的资源来从事一些推广、销售以及介绍类的工作。卖保险、卖促销类的物件或者说是给适龄的孩子介绍对象，在某些时候是比较轻而易举的。只要“不坑”，那么肯定是能够有一定收入的。
4、技术顾问老年人当技术顾问，顾名思义，前提是得拥有技术。这个职业一般适合从事医学、技工、维修制造等行业的退休技术人员。技术顾问活肯定是不累的，就是出售自己的知识，以此获取一定的回报，用现在比较流行的一个词来形容就是“知识付费”。
5、培训机构兼职教师老年人在培训机构当兼职老师的前提是有老师职业经历或者有行政职业经历（考公的培训机构十分乐意聘用这样的人员）也或者是有一些学科乃至是“特长”（钢琴、吉他等）的职业证书。
老年人再就业可以继续为社会发光发热，同时实现自我价值，这毋庸置疑是一件利国利民的好事。但同时也需要把握一个尺度，不能过度挤兑青年群体的就业空间了。