怎么和苛刻的女上司相处？
但是，我并不想因此让心情不好，更不想有心理负担，只要尽自己能力去做事就可以了。
今天做的就挺不顺的，可能是我脸皮不够厚，本来是说决对不生气的，但还是忍不住生气，我一生气就容易忘事，结果把一件本该今天处理的事情给忘了，星期一肯定又要挨批评了。
所以我想问，应该怎么跟她说，让她不那么生气呢？
虽然现在工作环境比较艰巨，但我并不想当逃兵，而且这个女上司有很多地方值得
我去学习，我想留在这里，一方面学习怎么和这样的上司打交道，一方面，学习她的工
作能力。
所以，第二个问题是，我该怎么样在这样的环境中自处呢，怎么调整自己的心态？
请各位高手认真回答，答得好，再加100分
这个女上司现在是我们总经理，他老公在当大官，她是个官太太，但是工作能力很强的，为人很精明，也很善解人意(在没惹她生气的时候），骂人也很凶。问题就是女人这个心思，动不动就生气。
哦，我是女的，女的才难相处，男的倒是容易一些。女人对女人总是特别严厉的。 展开
职场中遇到苛刻刁难的女上司，你应该有两点意识：第一，她是什么性格的人，第二，她是否对所有人都这样。因为每个人的状态，都是因为他的天生生长环境和个人性格导致的，所以如果对方真的是这种类型的人格，你是没有办法改变的。当然这个前提是她对所有人都非常苛刻刁难。如果是这个原因，你大可不必担心，因为她竟然对所有人都这样，对你也不是个案，你不需要过于紧张。
第二，她是否对所有的人都这样呢？如果对方只是对你过于的苛刻和刁难，你要去分析她之所以会这样刁难你的原因是什么？通常女上司，如果只针对你刁难，可能有以下几点原因：第一，同性之间的嫉妒。如果你也是女性，并且比你的上司年轻能干，可能会引起她的嫉妒；第二，你因为某些事情触犯了上司的底线和原则，这样也会引起你上司的反感；第三，对方只是不喜欢你这种性格的人，并没有因为具体什么原因。
如果是以上这几种原因，你需要调整应对状态和方法。对方是因为嫉妒或者是羡慕你而可以刁难，你应该低调一点，低调做事。如果你触犯对方的底线，你也可以慢慢通过环境和同事，了解你上次的原则和底线有哪些，避免以后再次触碰，并且找适当机会和上司拉近关系，不管对方对你是什么态度，你都要以一种谦卑的态度面对你上司。
总之，如果你的女上司就是这样的性格的人，那你应该学着去接受，看看她做事风格和喜欢什么样的下属，然后按照对应去打磨自己的技能，如果对方只是因为某些个人原因而讨厌你，这样的上司，也不值得跟随，可以选择转岗或者离职。
女上司也是人，没有什么人会毫无原因就会苛刻刁难别人。世事本就艰难，自顾都无暇，哪还有什么功夫，精力来浪费自己的时间、心力来苛刻刁难别人。
如若一个人被别人苛刻刁难那么一定是有原因的。首先，一定得摆正自己的心态，不能因为觉得你的女上司苛刻刁难你就因此仇视你的女上司，不听从你的女上司的管理，放任自由。然后，你可以先从自己身上找寻原因。是因为你自己没有尽职尽责把自己的本职工作做好，还是自己什么时候无意间得罪过你的女上司。
如果是因为你没有做好自己的本职工作，导致你的女上司，对你的意见越变越大，然后对你抱有一个不好的印象，从而导致了现在这种被她苛刻刁难的话，可以主动改进自己工作上的不足，不够勤奋尽责的话，就更努力一点，用心一点，不让态度成为别人质疑自己的原因；如果做事不够好的话，可以主动和你的女上司沟通，寻求更好的方法来改进你工作技术层面上的问题。毕竟公司雇佣我们来工作的原因肯定是想让我们创造更多的效益，如果自己本职工作都不能做好，你的上司又怎么会满意。一份足够的尊重肯定是来源于同等价值的付出。
如果是因为自己不知什么时候无意间得罪了女上司，让她感觉到了被冒犯，尽量弄清楚原因，找寻合适的时机，和你的女上司说明事情来龙去脉，让她知道你从没有冒犯之意。
如若都不是，她就是讨厌你，针对你，那要是你能忍住就忍住，不能也就只有离开了。
我们在生活中可能会遇到许多人，那么人或多或少都会影响到我们的成长，但是，他们的个性和行为可能有些会让我们很难适应，因为他们在一个环境呆得太久了，那么他们的习惯可能就会随着这个社会的风气而改变，可能会变成你最不能理解和接受的一类人，这种人可能会很招我们人讨厌，但是他们也是为了迎合另一种人，就是他们需要迎合的人，可能你会见到他的许多面，当你遇到一个苛刻刁难的女上司的时候，可能会是你的不幸，但她既然都是你的女上司了，那么她的能力还是你需要学习的，她也有她的一面！
当你遇到的时候，我想最开始的时候，你就不应该抱怨了，因为一切就是你的道听途说，这时候，你只有拿出你真正的实力，我想这种女上司，他们最看重一个人就是一个人的能力了吧，当你有她欣赏的能力的时候，我想再怎么刁难，也不会差到哪里去，最好的，就是你不够抱怨，也不能透露出你的一点点不满，因为这个时候是她最注意的时候，只要看到你的一点点不愿意，那么的刁难可能真的会变得更加刁难，我想每个人工作都是不容易的，只要你做到你上司的要求，再表现得好一点点，那么你就不会害怕这样的上司了！
当然，我们除了工作要用心外，还需要我们的态度，我想，必要的微笑还是需要的吧，谁看到一个苦瓜脸会很高兴，俗话说：伸手不打笑脸人。当我们时时刻刻保持自己的微笑，即使看到今天的你表现得有一点点不和她的心意，但是当你想要对你苛刻的时候，你微笑着说一下次一定会注意，那么她还会很苛刻的对你么？我想她可能都会觉得不会意思。所以，在职场，一个很好的态度也是很重要的，只要你做好自己分内的时候，那么即使上司是你不对盘的人，那也是没有办法的！
当然，必要的讨好也是必要的，但是这种讨好并不是一直拍上司的马屁，是很懂她了解她，知道看一个人的脸色，知道怎样很好的处理你们的工作交际的问题，因为你上司的能力和脾气可能是全公司都知道的事情，那么她的下属可能会有很多对她不满的，所以你需要很好的调节他们之间的关系，我想可能你觉得很没有必要，但是当你们都处在一个相对轻松地环境下工作的时候，是不是时间过得更加快乐，谁也不想每天都是一个公司的怨气吧，当上司和下属关系打理好的时候，那么你们才会齐心协力地更努力的工作！
如果你的上司是个女性，无论你是女性还是男性下属，请参考以下我们的建议，如果你不能得到她的青睐，那么至少也不会惹恼她。
真心实意地尊重她，并且让她知道。既然大家认可，女性的成功比男性更不容易，她理所应当得到你的尊重；如果你对她不满，请不要和她的性别联系起来。现代企业重视结果远远高于过程，性别已经不是企业招募人才的主要条件之一，所以不管你的女上司是何种性格，专心做好自己的份内事更重要；勤于沟通，善于沟通。工作压力谁也不小，通力合作，互相依赖才能完成目标。所以应该经常和她交流看法，了解各自对目标的观点；适时地关心她，比如她感冒时的一片药，疲惫时的一杯咖啡，或者生日时的小礼物等。
女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现某些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你会发现她无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其是处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。有不少男职员经常会领教女上司的情绪问题。处理这些事一定要慎重，即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，不到万不得已，千万别做辞职的决定。毕竟，有份合适的工作不容易。
很多人在没有进入工作岗位之前可能会对这个工作环境充满幻想，他们会用自己在大学时期的学习方法和思维方式去跟别人交流，他们还把大学时候的为人处世的方式应用到工作当中。可是真实的工作环境并没有他们想象的那么简单，可能你会遇到各种各样的上司和领导，他可能会平易近人，可能很好接触，但也可能会是一些善变的上司。
那么今天就来讲一讲一些对下属苛刻刁难的女上司吧！这些女上司为什么会如此苛刻刁难下属呢？我觉得有以下几个原因。第一个我觉得是这些上司个人的原因吧！可能他们天生就是这种毒舌、喜欢刁难别人的人，她们天生就是这样的性格，对别人都看不惯，喜欢苛刻刁难别人。第二个原因就是这些人太闲了吧！没有事情做，就喜欢刁难别下属。还有一个原因就是这些女上司的嫉妒之心吧！怎么说呢！举一个例子吧！比如说一些职场上会有很多年轻漂亮的女员工，很多女上司能够达到这个职位，已经是摸爬滚打很多年了，所以基本上已经不年轻了，所以这些女上司这个时候在嫉妒心的作祟下会刁难这些女下属。这些情况应该都是存在的。
那么我们该如何去应对这些女上司的苛刻刁难呢！我有以下几个建议吧！第一点，你不可能硬来，直接和这个女上司讲礼是不可能有效的，因为他们这样苛刻刁难你说明他们本身就是不讲道理的。你如果硬来的话，和她吵了一架，可能你的饭碗就没了，她是你的上司，那么她就有其他的方式让你被炒鱿鱼。所以不能硬来，你要用其他的方式去应对这些可怕的女上司。
还有一个应对苛刻刁难的女上司的方法是尽量去减少和这些女上司的接触机会，在她面前尽量表现出听话员工的样子虽然这个方式不是特别好，因为你工作的需要还是会经常会和你的女上司接触的。不过这还是可以作为一个下下策来作为备用方案。
还有一个应对的方法就是你可以以优异的工作成绩来应对女上司的苛刻刁难。因为女上司能够有机会刁难你是因为你还有很多不足的地方，你还有很多方面可以让她去苛刻刁难你。如果你精益求精，尽量将每一份工作都做到近乎完美和无可挑剔，这样子这个女上司还苛刻刁难你的话，那么别人就看不下去，不仅仅是你的同事们会为你打抱不平，就连你的女上司的领导都会看不下去，因为这样是不利于公司的持续发展的，打击这样优秀的员工只会让更多优秀的员工远离，会让公司缺乏凝聚力。
