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HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。
这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。HR系统主要用于记录、跟踪和管理企业或组织的人力资源信息。
这些信息包括员工的基本信息、薪资、绩效评估、培训记录、假期和出勤情况等。HR系统可以帮助企业或组织更好地管理和分析这些信息，以提高人力资源的利用效率和管理效果。
HR系统的功能通常包括招聘管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、福利管理等。通过这些功能，企业或组织可以更好地掌握员工的情况，并根据实际情况做出相应的决策，提高人力资源的质量和效益。
这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。HR系统主要用于记录、跟踪和管理企业或组织的人力资源信息。
这些信息包括员工的基本信息、薪资、绩效评估、培训记录、假期和出勤情况等。HR系统可以帮助企业或组织更好地管理和分析这些信息，以提高人力资源的利用效率和管理效果。
HR系统的功能通常包括招聘管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、福利管理等。通过这些功能，企业或组织可以更好地掌握员工的情况，并根据实际情况做出相应的决策，提高人力资源的质量和效益。
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北京世纪致远科技有限公司
2018-08-16 广告
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HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。基本功能一般包括人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等，更多详情可参考华一软件官网。
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人力资源系统
human resource
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