Question

6个月试用期？靠谱么

刚辞掉前份工作，因为离家太远。最近一直在投简历，有时候一天面试两三家，东奔西跑的觉得特别累。刚才看邮箱，看到轴承英才网给我发来的邀请面试通知，可昨天有一家公司让我考虑一下，就是要和外派公司签订6个月的合同，期间工资很低，转正后倒是还行，可是6个月啊，不知道靠不靠得住，求大神支招，告诉我怎么选择，还是继续面试的好。

Answer 1

6个月的试用期在合法的范围内
建议你直接询问下对方的HR，相同职位的转正率是多少？另外，请教一下老员工也是可以的。算是提前背调
换工作是要面对风险的，不论是否转正，都会有被“规划”的风险
选择工作，要考虑行业、职位、工作环境、待遇、团队氛围等
祝你好运

Answer 2

要看做什么类型的业务工作了，如果是量化型工作的，在试用期间，达不到业绩目标，就可以叫你走人，6个月太长。

Answer 3

劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月，试用期内是不能随意解除劳动合同的，除非被证明不符合录用条件或严重违反规章制度等，你只要学历、经历等是真实的，试用期内不会被随意辞退的，不然公司面临赔偿的风险。

Answer 4

试用期1个月，2个月，3个月，最长6个月。

Answer 5