Question

单位遇小人，在领导面前说了我坏话，该怎么办？

在单位被小人说了坏话，被大领导轻信，大领导等级太高又不能直接去找他。但这事情对我产生了很大的影响，我该怎么办？无缘无故被冤枉，心理总过不去这个坎，但是暂时又不想跳槽。
大领导根本没有查清楚就已经相信了，之前的一些工作也不让我做了，本来之前还要换到另一岗位（平级调动），也不让我去了，压根没拿我当回事，反正就是一时生气就处理了，根本没有给我机会辩解，也不跟我沟通。主要是在不止一个领导那里留下了不好的印象，可其实我是被冤枉的。

Answer 1

有以下三种情景：

第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导，可以回答“没事。”

因为，在基层随意一点比较好，不把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。”表示你认识到位，再辛苦也不抱怨。如果对高层领导，“谢谢领导关心”。既感谢领导关心，也满足了领导问候你的意图。

第二种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。

第二种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。

当然，如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑。但如果你把握不准领导和你的关系，也摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就简简单单回答一句“谢谢”。

扩展资料：
一般领导说你辛苦了这话不只一个含义。首先看看有没有炒鱿鱼的暗喻。如果纯粹是表扬那么不能说：都是领导的栽培，这样太虚伪，领导会觉得你是个功利心很强的人。

如果不加掩饰的揽功劳有不好。不如这样说：为公司办事，为老板办事，为您办事也为我自己办事。一般上级都喜欢听员工把自己的些什利益和公司联系起来，这样的员工才能死心塌地的工作。

Answer 2

很同情你现在的难处，不管你走到哪儿，一个团队总会有这样的人在里面使坏，出

现他老在领导面前指责你的不是有三个原因：一是他嫉妒你的现在成就；二是在你

不在意时已经得罪了人家；三是你老有把柄被他把住。所以啊在工作尽量细心些少

出错，把自己本职工作做好。他还能说你什么呢？“周边人明显排挤我”说明你的

人际关系还没有处理到位，没有跟这个团队完全融入，这是你的大问题啊。建议可

以抽时间多看看人际关系之内的书。像这些小人可以试着跟人家靠近把同事间关系

处理好，相互间好好聊聊吃吃玩玩。如果你这样下去技术再好你也难逃被辞退，不

是有二八原理嘛，你的人际关系在公司要占八的，人际关系处理好了他们都愿意为

你分担工作的。你明白这意思吗？祝你好运！

Answer 3

心态放平，有机会在找大领导解释！