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应聘成功后就要签劳动合同，有两种情况，一种是不试用，直接为正式员工，另一种是先试用再转正。劳动合同是一份，只是在条款上加以说明。在签合同时要注意的事项是：1、确认对方是否有资格或者身份2、仔细查看合同条款内容3、确认条款合法合理后，签字4、索取一人一份签字合同原件保管
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