Question

福佳集团对于员工的奖励工作是怎样进行的？

Answer 1

福佳集团为激励员工的工作积极性，表彰、选拔优秀员工，在集团及各分公司员工中树立争比业务能力的氛围导向，加强企业凝聚力，专门制定了集团月度、季度、年度表奖制度。 集团及各分公司行政部门总监（或经理）每月组织部门所有人员召开“月度表奖评优会”，对本部门及其他部门（本公司范围）符合评选标准的员工进行推选，填写投票表。对于符合参选标准的员工，填报推荐表，要求所有参会人员均需签字确认，对于倒班人员或因其他原因未能参会者，由部门总监（或经理）传达会议精神，告知员工会议结果并征询员工意见，若员工无异议在表中签字确认。从而充分体现表奖工作的公正、公平、公开原则。集团人力资源部负责对各公司评选结果进行最终审核，如审核无异议，告知各行政部门候选人员名单，由行政部门联络候选人所属部门经理提出部门评价。各奖项的当选者经公告期通过后，在月度表彰大会上进行表奖通知和颁奖。季度、年度表奖工作由集团行政部和集团人力资源部负责组织，严格按照表奖评选标准评选各部门候选人，坚决杜绝弄虚作假现象，切实达到表彰、选拔优秀员工，激励员工工作积极性的效果。增强企业凝聚力，树立“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。