Question

辞职后单位不给转移档案怎么办

Answer 1

辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十九条：不出具解除、终止书面证明的法律责任

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

劳动关系解除或终止后，依法为职工办理档案转移手续是用人单位的法定义务。
首先，根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
据此，在职工同用人单位解除或终止劳动合同后十五日内，用人单位应当及时为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位存在拒绝或故意拖延的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。
待仲裁裁决或法院判决生效后，如用人单位仍拒绝，职工可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行，由法院出面要求用人单位或相关存档机构配合办理职工档案转移手续。

其次，根据《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
据职工依法解除或终止劳动合同后，对用人单位扣押职工档案的，职工还可以依法向劳动行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期为职工办理档案转移手续，并对用人单位处以罚款。
综上，既然您已同单位依法解除劳动合同，单位拒不为您办理档案转移手续的行为违法。您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位依法为您办理档案转移手续。
如果仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍不配合您转移档案，您可以持生效文书向基层法院申请强制执行并同时要求劳动监察部门配合处理。
无论劳动者以何种方式与用人单位解除劳动合同，用人单位都应该及时把劳动者个人人事档案转出。用人单位以扣押个人人事档案作为威胁劳动者的做法是违法的。违反《劳动法》第一个第五十条。
用人单位以劳动者离开单位不交培训费、不支付违约金等为由扣留劳动者个人人事档案的做法是违法的。

Answer 3

1、你辞职以后，档案一般半年不会动，等待你的调档函；
2、超过半年以后，档案没有调走的，会打入当地的人才中心保管；
3、北京的人才中心是根据有接收函和有劳动合同的个人或单位的申请，才能发调档函调动当事人的档案和户口的；
4、无论怎么做，你的情况都是辞职，因为你不是因公调动；
5、北京市人才市场现在限制外来人员档案、户口的进入，还有年龄的限制，不知你有什么办法可以把档案放到北京？