劳动法有没有规定降职还要降薪 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 劳动法 降职 降薪 搜索资料 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? dovoya 2018-01-01 · 超过25用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:30 采纳率:85% 帮助的人:2.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管理方式,以某个职务时应得到的报酬,既然降职了,那么有相对的薪金标准升职也是同样的。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定,降职降薪如果与劳动合同约定产生变化时双方应协商变更劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 17246人正在获得一对一解答 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 合肥云端漫步2分钟前提交了问题 北京小白兔4分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-01-18 降职降薪违反劳动法吗 2022-04-29 劳动法降职降薪的规定 2023-02-22 降职降薪会违反劳动法吗 2023-03-02 降职降薪会违反劳动法吗 2023-02-16 劳动法中关于降职降薪的规定是什么? 2023-06-30 降职降薪是否违反劳动法? 2022-09-08 劳动法降职降薪的规定 2023-03-03 劳动法降职降薪的规定 更多类似问题 >