Question

如何调整心态面对职场上的不公平？

你怎么面对职场上的不公平？

Answer 1

职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理！面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理！面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理！面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理！面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理！面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。

Answer 2

第一，接受现实
我们身边总会有一些人是领导比较喜欢的一类人或者说某位同事是领导的嫡系，从上家单位直接带过来等等。因为这些原因，同样的问题摆在自己和同事面前时，领导总会优先照顾“嫡系”，久而久之你就会心里不平衡“凭什么”之类的话就会经常挂在嘴边。最好的办法就是接受，抗争没有意义，只会导致你心情糟糕。

第二，公平是相对的
职场有绝对公平吗？如果你总是一味的追求万事公平，锱铢必较，久而久之自己的气度就会没有了。老子有句话叫“不与人争则天下莫能与之争”很多问题是因为你过分关注才会生出来的，其实不妨把问题看淡一些，就像硬币有两面，公平亦是如此，很多事情都是无意插柳柳成荫。

第三，天不负有心人
长时间来看，职场最后买账的还是你的能力和工作成果，踏踏实实一步步做好自己的事儿，不断提升自己解决问题的能力，即便是遭受一时的不公平对待，只要你是对的，最终你的世界就是对的。

Answer 3

职场上，永远没有绝对的公平，如果事事都计较，则自己工作的会很痛苦。

有句老话叫 “吃亏是福”，其中的含义就包括“不要斤斤计较”。“斤斤计较”是一种思想行为，总是认为自己付出的多而得到的少的行为。职场中，老板不喜欢这类人，同事“怕”这种人，因为做任何事情之前，这类人的风格是先谈条件，先看看对自己有没有好处。

当真正的好事到来的时候，老板往往不会安排这类人去做，最后吃亏的还是自己；

当企业为员工加薪或升值的时候，往往吃亏的也是自己。

在职场中，老板最喜欢3种人：

1、永远不计较个人得失的人

不计较个人得失也代表着为公司、为他人着想；其实也是一种情商比较高的表现，通常我们叫做“换位思考”。

一般情况下，这类人不会因个人待遇而提太多过分的要求，老板也经常会用其和其他员工比较或举例。

这类人如果一旦对企业失去信心，或者有更好的发展，往往都不会说出真正的原因，并且一旦决定后，是很难劝说留下的。相反，企业会在能力范围内想尽办法去挽留，比如：加薪、调岗、升值等。

2、在工作量的大小上不计较

有时候公司因为订单多、业务量大等原因，常常会无休止的加班或者增加工作量。

这类人比较配合，也比较愿意付出，因为他们担心完不成任务会给企业带来损失，会让老板对自己的认可或评价降低，所以他们会竭尽所能的去完成任务。

当然，他们需要被认可和鼓励，如果长时间对他们的工作表现不表示肯定，一旦领导他们伤心或委屈，结果和第一类是差不多的。

3、在协助他人工作上不计较

这也是一种团队精神的表现，企业里常常某些岗位需要协助帮忙完成时，这类人比较乐意参与，并不会有不是自己的事不愿意做的现象。今天的付出是为了明天的回报

一碗水很难端平，在职场中也是一样，不是人人都能享受平等的待遇。

也许有的人做得多，没有背领导看见，有的人说得多做得少，被大家误认为工作认真。

对于初入职场的人来说，先不要计较太多，即便是自己做多了，就当是为自己积累经验了。

但如果你已真正融入到新集体时，就要亮出自己的底线，让其他人知道自己不会背无名黑锅。

同时，自己会认真完成自己的工作。在为自己受到不公平待遇声讨前，先做好自己该做的工作。世界上最大的公平就是不公平，要相信在职场中但凡是能走到最后，做领导红人的，

一定会有他的过人之处，比如过往就职经历，专业对口，表达能力，合作沟通占优势等等，

这些都是他人在短时间内无法企及的。况且，职场中没有完美的员工，但每个人都有他的优势。

摆正心态多看他人的优势优点，培养自己他人不可替代的能力，才会逐渐站稳自己的地位。

Answer 4

面对职场上的不公平，坚信职场规则:要么忍，要么滚。忍得一时之气，方有出头之日，有时忍耐会让你冷静，找出对方的优劣点，弥补自己的不足，取长补短暗地里提升自己能力，机会来临便能牢牢抓住，记住在职场没有可以倾心倾诉的对象，不要被同事的关心而掏心掏肺对同事畅所欲言毫无保留，越是处于劣势状态越是要让自己保持清醒的头脑和冷静，不要在同事面前说谁好谁不好，提防同事背后捅刀子出卖了你，职场上为一个职位明争暗斗，记住一点就是言多必失，做得越多错的就越多，防人之心不可无，努力做好自己的本职工作

Answer 5

当你觉得不公平时，说明你还很在乎眼前，也更说明你没想好自己真正想要的是什么，一旦你格局拔高，当你意识到工作不是为了别人，而是为了自己时，你受到的所有不公平其实就是对自己的一次考验机会，就是看你如何处理这些不公，如果你斤斤计较，你就是去了这样一次面对的机会。如果你完美处理了这些不公，你就收获了最大公平。

另外需要说明的是，不计较不等于不知道，知道而不计较体现的是肚量，能容忍天下事的人，才有资格拥有天下。天天计较于那些鸡毛蒜皮的小事，只会把自己算计进去，你的地盘也就会越来越狭窄。明白对方怎么玩的，只是此刻不在乎，如果对方继续挑衅，甚至触及了自己的底线，该出手就出手，而且出手必须稳准狠，让对方意识到这种不公平的成本自己是承担不起的，这个时候你才能真正获得大公平。

总之，要承认和勇于面对职场中的各种不公，同时要做个内心聪明的人，知道不公平的来龙去脉，最后，当不公平碰触到自己的底线时，要勇于亮剑。如此处理，就会少些烦恼了。