Question

职场中，只会埋头苦干不会讨好领导的人，是不是都出不了头？

Answer 1

职场中，
只会埋头苦干不会讨好的人，
不是出不了头。
很多人靠巴结领导
升职加薪，
但这是不长远的，
想要长远的工作下去，
只要有实力的，
是要有工作经验，
文化知识的，
而不是靠讨好领导。

Answer 2

那肯定是的，在职场中埋头苦干是成功的一个必要条件，但是你只埋头苦干不会讨好领导是不行的。
平时你都不和领导接触，都不给他送送礼捶捶背捶捶腿呢，怎么可能出人头地呢？你试想一下，在一个工作环境中领导并不认识你，不了解你，他怎么敢你会用你呢？
所以我只能说你要学会讨好领导，有的时候拍马屁阿谀奉承也是无奈之举。

Answer 3

在职场中，有些人很天真的认为，只要自己唛头骨干，做出成绩，自然会得到领导的赏识和重用，其实这种认识是错误的。领导用人都有一个“熟人效应”，换位思考，你难道不想用熟悉的人，不想用知根知底，值得放心的人，领导一般不会使用一个又陌生感的下属的。
成熟的职场人，要对领导“投资”，不是“投资”财物，而是“投资”感情，要让领导了解自己，信任自己，倚重自己，从而愿意栽培你、提携你，给与你知遇之恩。

Answer 4

千里马常有，而伯乐不常有。有本事的人很多，但是有本事能够有好机会碰上赏识自己的人的幸运儿却没有这么多。一个人有能力，还得有交际的手段才能混得比别人好。其实我们原的原来的有一个误区，就是把愿意和别人搞好关系的人，看做是喜欢溜须拍马。但是这其实还是有区别的。一个人能够和领导，还有领导之外的人搞好关系，那么这也是一种能力。可见，智商和情商同样重要。

Answer 5

在职场中。认真负责，勤勤恳恳。任劳任怨。这样领导可以对你重视。可你对你有好感。可能在今后的发展中，有一定的资本。但是还要学会逢人做事。尊敬领导，给领导有一个很好的印象，Sean。这样领导才会重用你。你会通脱颖而出。才会在今后的职场中发展的更快。才会出人头地。