Question

职场中，只会埋头苦干不会讨好领导的人，是不是都出不了头？

Answer 1

现在这个社会，要想变得优秀出人头地，就要智商情商都高，如果只会埋头苦干，不会与人沟通交流，大部分也不会有很好发展，除非是非常顶尖的技术人才，可以靠实力吃饭，社会也需要这样技能型人才，如果在此基础上又很会与人沟通交流，人际关系处理很好，那接触的面见识也会广，让人知道认识你机会也多了，自然而然就出名了，如果处理不好跟领导关系，得不到领导认可赏识，也许自己工作还会受影响，相反实力不是很出众，但特别擅长与人沟通，亲和力强大众都信服支持你，那样被领导赏识提拔的几率都很大

Answer 2

一般都是出不了头的，只会埋头苦干，领导也不一定会看中你，因为这样的人也有很多，如果学会了讨好领导，在铭岛的面前，领导也会对你有所重视，不会说只会埋头苦呢，不会被领导重视，所以学会讨好领导也是很重要的一个技能，但也不一定，有些人埋头苦干，但是他会把业绩做得很好，虽然他不会讨好领导，但是它也会被领导重视你做得好，领导才会重视你，你做的不好，领导就不会重视你加入假如你又会埋头干，也会讨好领导的话，那就是非常完美的

Answer 3

职场中，只会理头苦干不会讨好领导的人，是不是都出不了头，这个问题从一个侧面来讲，确实会出现这样的情况，因为你总是埋头苦干，从不跟领导接触，没有得到领导的关注，怎么能出头，但是，从整体全面来看这个问题，也不能说埋头苦干就不能出头，埋头苦干本身就是一个人在职场中应该有的，也是做人的基本条件，时间长了，领导还是被发现的，是金子总会发光的，所以说，职场中理头苦干的人会有出头之日的。

Answer 4

那个也不是不一定的。如果你认真做事， 始终把公司的利益放在首位，我相信终究有一天会被老板认可的。如果遇到好的领导人你的事业 会步步高升的，相反，你如果是为了出头而做一些不利于公司的事情，那绝对是永远都不会出人头地的。
现在的好多领导人都是看人的做事能力。但有些领导人比较注重人品。但如果是想要出人头地，光靠 埋头苦干也是不行。首先要有丰富的工作经验，做事情要头脑灵活才行，这样你的事业才会走得更长久和顺利。

Answer 5

不是，我爸就是只干活不讨好领导甚至骂领导，不过他能力极强，做到了部长的位置在央企，现在快退二线了但单位不让退。
但是这都是因为能力远超他人，如果你能力一般还不会讨好领导估计你就没什么出头的机会了。
能力最重要，部分领导也许喜欢听好话，但企业只需要能力强能干活的。
祝好运。