Question

怎么有的公司老是让人加班，还不给加班费，怎么看待？

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Answer 1

‍‍根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。‍‍

Answer 2

‍‍用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ‍‍

Answer 3

那要看具体什么工作，工资待遇如何，如果比较好的话一点都不能让，没加班费走人，当然要突显你对工作的态度和工作能力，如果工作很好的话，那要动动脑子了，我认为偶尔可以，经常一定要了，千万别说无所谓，会让别人对你的工作能力产生质疑。

Answer 4

公司需要我加班我当然按照公司的要求完成公司的工作，确保公司的业务不受到影响至于加班费，那只是一时的事情，只要付出，公司是会看到眼里的。顺便提一下啊，加班不给加班费，我没有太大问题，可这好像是违法国家劳动法的哦。

Answer 5

‍‍可以选择以下两种解决方法，一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉，二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。‍‍