Question

该不该主动跟领导提升职的事情？

Answer 1

不该主动！5月20日1.1. 在职场上主动表现自己做了哪些工作，可以让领导看到自己在干什么，并且表现出来自己的价值，有助于加薪升职。 工作嘛就是解决问题的，追求加薪升职，每个人都有自己的职责职位，员工很多，领导相对少，有的领导管理十几个，二十几个，二百多，那么多人，每年加薪升职的人数有限，不表现，怎么能够脱颖而出，让
2.2、稳定职场情绪，增加职场幸福感、成就感 在职场上主动表现自己做了哪些工作，让别人看见自己做了什么，可以得到领导的认可，促进同事之间的关系和谐，稳定职场情绪，增加职场幸福感，成就感。 在职场上，你做了什么，有时候你不说，别人会认为你不忙，领导会给你安排更多的工作，稍有不慎，领导就会质疑你的工作和

Answer 2

觉得没有必要主动跟领导提升职的问题。如果你的能力强，领导会看在眼里，会慢慢给你提。所以不用自己去提。免得造成误会。

Answer 3

主动去和领导提升职加薪的事，和领导好好的谈谈自己的工作，如果领导认可了你的能力并且同意给你升职加薪，那就是皆大欢喜。如果领导不同你的请求，那你也好给自己做下一步的打算，得不到别人的认可，那你再继续在这里待下去也是没有意义的。

Answer 4

这个一般情况都是被动提出，很少有主动提出来的，但是如果工作时间和绩效以及能力以及达到要求，可以私下请领导吃个饭暗示一下，毕竟不经铺垫主动提出升职的问题是职场大忌，因此可以让领导认可了工作能力和信任你之后再主动暗示可以胜任更高的工作岗位。

Answer 5

该不该主动跟领导提升职的事情，首先，看你跟领导的关系怎么样，亲疏有别。
如果跟领导关系比较亲近，是领导的直接下属，平时工作配合默契，领导又有意提拔你当其心腹，那么可以直接跟领导说。
如果跟领导关系一般般，要知道人都是有私心的，领导自然而然会把较高的职位留给自己人，就不该主动跟领导提升职的事情，而是尽可能委婉并暗示性的话语试探，如果某职位确实已经被提前预定，那么就算主动提了升职的事情，也会收效甚微，还不如踏踏实实、勤勤恳恳地努力工作，争取下一次机会。
其次，该不该主动跟领导提升职的事情，看这个领导的性格如何。
如果该领导喜欢公事公办，做事严谨，不把私交与工作混为一谈的话，那么你就把想要升职这件事大大方方讲出来就好，领导自然会把你工作时的所作所为看在眼里、记在心里，到一定程度，就算你不主动跟领导提升职的事情，领导也会主动提拔你。
如果领导性格是那种不喜欢好大喜功的，那就没必要把自己工作中做出的贡献点点滴滴讲出来以求得职位的提升，领导可能会更喜欢那种谦虚谨慎的职员，这个主动提升职的事情，无疑会败坏好感。
所以，关于该不该主动跟领导提升职的事情，还需要具体情况具体分析。