职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
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不用自我怀疑,有的领导就是希望这样的打压通过打压人的激励他人,因为有的人是不一样的,有的领导是激励人,有的人是打击人而激励人。
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在职场上领导天天说你不行通常存在两种情况,第一种是真的觉得你不行,或者根本就看不上你,但是你又不是他招来的人。他自己又没有足够的人事权还必须得天天用你有可能他心里早就想好了你的接替者但是公司和他的领导不给他招所以他就只能天天找你的事儿让你在这个职位上呆着每一秒都很难受直到把你逼走为止。在现实中这种事经常发生。经有一段经历就是刚入职小领导都说本来这个职位都定好是自己的师弟但是总有原因最后没来成。让我要珍惜这个机会,好好干。职场的手法也不一样,各种贬低你给你一种你不行,你配不上这个工作,但我还是舍不了你这份工作,心理暗示,这就可以少发工资,让你感恩戴德的多干活。
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在职场中领导天天说自己不行,真的会怀疑自己什么都做不好,就算自己很努力了,领到还是说不行,这样就没必要做下去了,因为自己也没有信心再做下去,因为每天做的事情都是不行的,领到如果能给予鼓励,才会有信心去面对工作。
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职场中,领导天天说你不行,你当然就会自我怀疑了,人都是需要鼓励的,即使再自信的人,如果天天在你耳边说打击你的话,你肯定是会受到影响的,所以如果有这样的领导,你就要好好想想这个公司到底适不适合发展下去。
一般在情况下 领导不会天天说某一个人不行 。如果这个领导真的天天输 某一个员工不行。 我认为这个领导不行 没有水平。但是你自己行不行 自己心里应该有数的 。你工作能不能拿的起放的下 自己心里最清楚 。如果真的做什么工作都不行 ,那肯定自己会自我怀疑的 。
一般在情况下 领导不会天天说某一个人不行 。如果这个领导真的天天输 某一个员工不行。 我认为这个领导不行 没有水平。但是你自己行不行 自己心里应该有数的 。你工作能不能拿的起放的下 自己心里最清楚 。如果真的做什么工作都不行 ,那肯定自己会自我怀疑的 。
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