在职场中，觉得工作无聊可以混日子吗？
入职后完全在办公室工作，每天从九点到五点工作八小时，不加班。周六周日还有两个周末，五险一金都是标配。月薪有保障+提成。工作时多拿，工作时少拿，信用极好。你可以每月按时兑现你的工资和佣金。作为在教育方面毫无优势的小智，他对这份工作非常满意。入职半年后，公司突然进行改革，公司电话营销部迁至省城，对小智影响很大。他面临两个选择：一个是跟着电话营销部去省城，好处是保证高收入，坏处是费用会增加，需要离家。二是留下来转售后。好处是不用离家，基本工资会涨。
小智选择留下，调到售后服务岗位。上班后，小智还是很努力，感谢公司给他这么好的工作机会。但是，小智的努力并没有获得领导的奖励。反而总是处处被人诟病，天天抱怨。后来连他的同事都开始嫌弃他。他慢慢发现，在新部门，每个人的工作都是多做事，多犯错。什么都不做也不错。游手好闲的人最舒服，什么都不干，不会出什么差错，回报也不会下降。不禁感到压抑，在职场，混日子，不应该没有好下场，在这里，何乐而不为呢？按照老夏的分析，真正得过且过的人是不会有好结果的，所以很难见到。其实任何单位，都有得过且过的人，但是很少有人看到，因为没有单位留闲人。
很多人朝错误的方向努力，看起来像是在混日子。其实他们很努力，只是方向不对。比如在办公室，每天很早就来了，给大家打扫卫生，该上班的时候，给大家端茶倒水，下班，收拾办公室，给同事每一个回应。但是，自己的工作，不记住是不行的，或者说是做不好的。这种人真的很想努力，但是努力的方向错了，让人觉得是在混日子。公司有很多部门好像特别闲。表面上看，他们似乎特别放松，无事可做。其实他们的责任很大，比如网络硬件工程师，电工。平时好像特别清闲。除了公司刚装修完，上班出去溜达的时候，没有什么意外，基本看不到人。公司制度不严格的时候，有的甚至可以在上班时间藏起来打牌。这种错觉完全是工作性质造成的。
在一些专业公司里，总有一些人不是天天做生意，拿着高薪。他们上班比别人晚，走得比别人多。领导见了他也得客气。这种人的情况比较特殊，工作短期内无法产生结果，更多的时候是需要突破的工作和掌握核心技术的人才。例如，华为的俄罗斯数学家在华为2G到5G产品的理论设计中起了决定性作用，为周立波辩护的律师在周立波无罪开释中起了决定性作用。如果他们不出手，他们就会出手，一出手就是决定性的成就。没有人想当二流子，但是因为种种原因，别人觉得我们是二流子是很不好的。所以要尽量避免误解，让自己努力。在任何工作单位，工作态度都很重要。有了积极的工作态度和同事，公司在合作中不容易产生情绪，更容易提高工作效率和成功的概率。
在公司除了要有积极的工作态度，还要了解自己在公司的岗位和工作范围，优先完成自己的工作，帮助好同事，不能脱离自己的工作性质和工作范围。这样也可以防止别人认为自己没有做好本职工作，在公司混日子。时代一直在发展，公司也一直在发展，所以我们要跟上时代，跟上公司的发展。如果能在学习上提升自己，走在公司和时代的前面，对自己更有利。这样，鬼魂的名声就和我们自己没有关系了。在职场上，混日子往往没有好下场，因为每个单位都不会无缘无故养一个闲人。养它的一定不是闲人，只是很多人不知道这些人的目的和价值。
在职场中，混日子，不仅不能为公司换取利益。
更重要的是你自己浪费了自己的宝贵时间。荒废的是你自己的人生。
