Question

职场中，如何与上司处理好关系？

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Answer 1

处理好领导和被领导之间的关系是关乎构建和谐社会的重要内容，在当今社会上下级关系、劳资关系是决定整个社会稳定的前提条件。不管你是领导者或者被领导者，都应该以大局为重换位思考，任何矛盾都可在公正、透明的原则基础上得到化解。比如你是领导就应该关心下属、尊重下属而不是颐指气使，因为你的下属也是你的同仁并不是你的奴隶。

如果你是被领导者就应该尊重领导服从领导指挥，而不是自恃才高恃才傲物，动不动就翻脸跳槽，如果是这样你就永远找不到你合适的发展平台。换位思考是调解心态的关键所在，在领导岗位上要多思考被领导者的难处，在被领导的岗位上更要多考虑当领导人的苦衷。决定了干好工作是处理好关系的根基，工作干得越好、越出色，就很大程度上可以引起领导对你足够的重视程度，得到很大的关注，工作上的能力或者不可或缺的才能，导致工作上个领导频频接触中获取到领导极大信任。无疑在一如既往地做好工作中，你已经和领导之间建立起和谐良好的关系，这是最好的处理好关系的方法！

和领导之间是领导与被领导关系，从职责职能上要求你必须服从领导的各项工作安排以及其他事项，领导的安排与部署，是完成年度工作任务目标的重要保障，需要靠每个人依据职责职能完成领导交办的各项任务，确保年度工作完成，所以服从是很重要的基本要求。一个单位就是一个小环境当你没有能力改变这个环境的时候，你必须选择适应环境否则你会被淘汰，导致工作生活中处处不顺利不开心，久而久之你会变得怨天尤人满腹牢骚，看啥都不顺眼干啥都不顺心，幸福感满足感指数不高，人生失去质量！

Answer 2

首先对上司的要求一定要完成，不要拒绝或者拖拖拉拉，提建议的时候要委婉，而且要说出有意义的建议，也要完成所有上司的工作，而且要对工作精益求精，知道领导到底想要什么。

Answer 3

尽量跟自己的上司保持距离，双方不要谈论生活的隐私，态度一定要尊重对方。

Answer 4

在职场当中，一定要和上司保持联系，在平时一定要态度谦和一点，一定要尊重上司说的话，这样才会相处的特别融洽。