Question

当面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么？

Answer 1

面试官通过最后一问，大概有四个目的：一是了解你内心的真实诉求，你想问什么可能就是你最在意的什么？二是了解你对公司的了解程度，你问的问题深度和角度，体现出你做的功课的程度。三是了解你对待利益的性格，你问的问题可以透露出你是安于现状还是主动力争？四是了解你的发问水平和思维方式，你的发问有时候比你的回答，更能体现出水平的差距。

再次，最后一问要积极稳妥，切莫减分、丢分、扣分。比如，你提问的问题很傻很天真，比如你提问的问题弄巧成拙，比如你提问面试中已经问过的问题，比如你提问了敏感问题，比如你提问了面试官无法回答的问题，比如你提问了让面试官难堪的问题，等等。

Answer 2

当面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么？面试官通过最后一问，大概有四个目的：一是了解你内心的真实诉求，你想问什么可能就是你最在意的什么？二是了解你对公司的了解程度，你问的问题深度和角度，体现出你做的功课的程度。三是了解你对待利益的性格，你问的问题可以透露出你是安于现状还是主动力争？四是了解你的发问水平和思维方式，你的发问有时候比你的回答，更能体现出水平的差距。

Answer 3

当面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么？面试官通过最后一问，大概有四个目的：一是了解你内心的真实诉求，你想问什么可能就是你最在意的什么？二是了解你对公司的了解程度，你问的问题深度和角度，体现出你做的功课的程度。三是了解你对待利益的性格，你问的问题可以透露出你是安于现状还是主动力争？四是了解你的发问水平和思维方式，你的发问有时候比你的回答，更能体现出水平的差距。

Answer 4

当面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么。这个时候可以问一些有关公司、部门、职位等等一些问题，也可以问一些公司福利之类的问题。简单沟通就可以了。

Answer 5

可以询问一下公司的晋升途径，或者是公司对于员工的培训等，表现出来自己一定的进取心，愿意获得更多的工作上的积极性，这样会有比较好的效果。也可以是询问一下自己对于公司的信息，有什么不了解的，表达对公司的兴趣，则是一定的加分项。