什么都不会的应届生，该如何去找工作？
刚刚毕业步入职场的应届生，必然会有很多不懂的问题，不同于校园，还有学长学姐或是老师教你如何做。
职场十分残酷，行就留下，不行就离开，尽管对于新人来说，还有试错的机会，但我们还是要尽量避免犯错，少走弯路，这里分享一些在职场如何找工作的经验体会。
1.谨慎选择
作为一个应届生，你会有很多选择的机会，国企、私企、公务员、事业单位、外企，不管选择哪一种，对应届生们来说门槛都是差不多的。
但一旦进入了某个领域，再想换工作难度就大了，企业选人注重的是你之前做过什么工作，有没有与之岗位相匹配的工作经验，毕竟匹配度高的人能节约企业的培养成本，直接就可以上手工作。
不同的阶段，别人对你的期望也是不同的，不是什么时候企业都会给你时间成长的。
因此在还是应届毕业生的时候，就要对自己的选择考虑清楚，明确之后的职业规划，根据自身情况谨慎选择，不论你做出何选择，坚持一条路走到黑不会差的。
2.做好思想铺垫
很多刚出校园的毕业生怀着对未来无限的憧憬进入职场，想要大展拳脚发挥出自己的才能，但现实却打碎了幻想，不断的碰壁以及自认为的才能在别人眼中不值一提，一拳打在了棉花上，根本没什么声音，无人重视。
这样的情况很常见，因为很多毕业生在学校里，都是一呼百应的领头人，老师器重，同学敬仰，而在踏入社会后却产生了如此大的落差感，就会开始怀疑自己，陷入糟糕的境地。
因此我们要调整好理想与现实之间的差距，做好思想铺垫，一口吃不成胖子，遇事冷静，“熬“最重要，若是你有能力，也要熬到机会出现的时候。
若是能力不强，也要熬到有能力去为自己争取的时候，理想与现实差距很大，但时间会缩短这个距离，翅膀硬了才有底气去新天地，应届毕业生就慢慢地提升自己吧。
3.大方谈工资
很多刚步入职场的毕业生可能都会羞于谈钱，或是不知道如何去争取，听过这样一个故事，有个刚毕业去面试的应届生，面试官问他意向工资是多少，他回答的很保守，然后真的被录用了。
当时公司里不让员工私下议论工资，因此大家都不知道彼此的工资数量，结果一年后，那个应届生才发现，他得到的薪酬是公司其他同级的二分之一，而公司就是按照他面试时的要求给的，只能说他吃了自己的亏。
其实，我们要清楚的是，工作就是为了挣钱，若是自己不争取，老板又怎么会给你加薪，特别是刚入职的时候。
你对于工资的需求也是企业评定你的关键要素，不要顾虑太多，大大方方说出你的需求，只有领导知道了你想要什么，他们才会放心把工作任务交给你，他才知道如何才能留住你，用你。
因此，在去一家企业面试前多做些功课，对要就职的岗位深入了解，按照自身的实际情况，如实地讲出你的需求，这样可以让你少吃哑巴亏。
4.主动学习，坚持学习
荀子在劝学中提到“学不可以已”，不能停止学习。刚踏入职场的应届毕业生，处于思维最活跃的时期，想法多，精力充沛，宛如一张白纸，学什么都快。
但是时间一久，当你熟悉这个环境后，你就会开始懈怠下来，可能只有要用到这个知识时才会去学习，形成一种被动学习的惰性。
你要知道，你可以升职把别人顶下来，新一代的年轻人也会在未来把你顶下来，无论什么时候，学习都是不能停止的，否则就会成为社会的淘汰者。
