Question

不擅长巴结领导被穿小鞋，遇到这种情况时该怎么办？

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Answer 1

其实领导穿小鞋也没什么大不了的。只要不干扰我们的收入，我觉得我们该承担的时候就要承担。并不是闲着没事做，而是生活告诉我们，必须要这样做。有句老话叫承井是一条线，也可以是一条线。两条线中间是你的生活空间。如果你不能承受，你不能承受的，你的生存空间会变得更广阔。

如果不能协调，就离开。如果你主动道歉沟通，领导还是觉得你是故意的，自然对你有敌意。这样比较麻烦。你唯一的办法就是调离单位或者辞职。一般来说，领导会同意的，因为在他看来，你已经不受欢迎了，所以你应该赶紧走。需要注意的是，这种情况下，没有必要找上级领导协调。一旦被发现，矛盾会变大，领导会认为是一种抱怨，甚至把你当成单位小人。

领导要先检查自己的原因，领导不会无缘无故这样做。找到病因，然后对症下药。只要改变它。有时候小鞋只是在提醒你。不管一个人处于什么环境，只有一件重要的事情，那就是你的个人能力！知己知彼，百战不殆！如果你不了解领导，那么你就不能理解领导的意图，做让领导满意的工作。比如有的领导更喜欢员工和他交流，有的领导喜欢员工独立完成工作。这些都是你需要观察和了解的关于领导者的事情。

所谓的交叉利益，也就是你喜欢的利益和领导的利益，有过一些小的冲突或者重叠。这种利益是敏感的，不是你该拿的。在这种情况下，果断放弃，也许你就有机会扭转局面。如果一味地为这样的利益而战，最终的结果将是两败俱伤。也许在一定时间内，人们会什么都不说，而是在背后积蓄力量，到了你的时候，你会吃不了兜着走。

树立一个被人轻视的形象有些人总是被领导欺负，因为柿子手软，所谓好人被欺负，好马被骑。在当今的职场生态中，好人简直就是稀有动物。我们提倡做一个好人，做好事，但是如果你是一个坏人，你就不得不被欺负。所以在职场中，你要树立一个被人轻视的形象，别人欺负你的时候会害怕。

Answer 2

要该忍的时候还得忍，这样你的生存空间会变得更宽阔，默默做一些行动，改变领导对你的看法，社会人人平等，如果他太过分，可以考虑在这个公司有没有发展前景决定去留。

Answer 3

不用理会，做好自己的本职工作就好了，心胸狭隘的领导，他也当不了太久，做好自己，积累经验，提升能力就可以了。

Answer 4

遇到这种情况的时候，就可以给领导送一些礼物，也可以给领导送一些钱，这样就可以改善领导给自己穿小鞋的问题。