Question

有人在领导面前说你的坏话，你会如何处理这个事？

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Answer 1

有人在领导面前说你的坏话，你会如何处理这个事？这决定于个人人品。而人品好坏不取决于是否向领导反映，关键在于是什么坏话和如何反映。我的做法是，自然是同事间私下讲的，就是无顾忌，但作为我要分析的，这个"坏话"只是看法和意见，是缺点，是不公等，而且在我看来，也是存在或有改正之必要，我会以我"听到"和"感到"的名义反映给领导，是帮他做好工作，是为公道正义，不是去告谁的密，为讨领导的好。如果这坏话不实，我会善意提醒和制止，决不参与或跟喷。哪怕"坏话"违纪违法，只有需要时，依法依规，在一定场合下揭发，但决不直接告诉领导。同事私下说领导坏话，作为同事的我，没必要去向领导反应。一是同事信任我，如果我去向领导反应，那是打小报告，这是非常不可取的；

我向领导反应这事情，领导会怎么想，不但不会领情，反而会处处提防我，今天你可以出卖同事，明天你同样可以出卖领导，这种二边不讨好的事情；我会善意提醒同事，在背后还是别说领导的坏话，万一领导知道了不好，还有今天说了，明天千万不要再跟别人去说，万一跟别人说了，别人向领导反应了，我也说不清了，同事会以为我向领导去反应了。反正同事在自己面前说领导的坏话，对自己真的没什么好处。但我绝不会去向领导反应，宁可以后领导知道了，同事在说坏话，我不向领导反应而怪罪，也决不出卖自己的同事。无论在哪个公司，员工总会或多或少对公司有所不满，同事间偶然吐槽一下公司或者老板也属于情理之中。但是当同事知道你有向老板打小报告的事迹后，只怕也不敢再和你交心了，只会和你离心离德，渐行渐远，你在公司的处境也会越来越尴尬！扪心自问，你敢和一个向老板打小报告的人交心做朋友吗？综上所述，无论是从个人、老板、同事的角度出发，都不应该将此事向老板反应。

Answer 2

如果有人在领导面前说我的坏话，我会对这个人刮目相看，对他也采取同样的态度，但是会换一种方式，让他明白自己在别人面前说坏话不好的行为，如果这个领导相信他说的坏话的话，我会努力证明自己，给领导一个合适的说法。

Answer 3

会保持冷静，稳当地处理这件事，扣问他为什么要在率领面前说我好话，尔后与他不异交换，禁止他今后在率领面前说我好话。

Answer 4

如果有人在领导面前说我的坏话，我会在领导面前表示我会更正这样的错误，也是他们对我的一种批评和关注，选择一个比较折中的方式，不伤害其他人。

Answer 5

我会保持冷静，妥善地处理这件事，询问他为什么要在领导面前说我的坏话，然后与他沟通交流，阻止他以后在领导面前说我的坏话。