Question

有时候在职场感觉说也错，不说也错，做也错，不做也错，这种原因是什么，因为领导永远心理有两套标准？

反反复复

Answer 1

正常的去做事，努力做好即可。至于领导或者别人怎么看怎么衡量，不要太计较，想得太多走路下脚都难了。

Answer 2

这种情况下，第一是因为老板看你不爽，想排挤你让你自己离职，第二可能是因为你做的事情真的不对老板的胃口，你不做老板又觉得你太闲

Answer 3

做好自己该做的事情，其他的尽量少去战队免战错了，保持中立最好

Answer 4

凡事，有一利也有一弊。有些事情，总有利、弊两面。
做对做好的地方，领导就不啰嗦了。没有做对做好的地方，领导批评、指正一下。
也许是这样吧。
不过，领导似乎也得注意——体谅下属难处。并适当鼓励、表扬下属。

Answer 5

这种要看场合，要分情况的。需要经验去积累，多观察那种会说话懂看气氛的人，学学。当然不排除那种脑子有问题的领导。