大学生如何树立正确的就业观？
近年来，随着我国经济、社会的发展以及高等教育规模的不断扩大，大学生的就业进入了新的历史时期，全社会就业形势的严峻性进一步加剧，高校毕业生的就业压力更加突出。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。在当前社会状况下，这就需要大学生能正确地认识社会、认识自己，适应时代发展的需要，转换观念、与时俱进，树立正确的就业观，正确地求职择业，这才是迈好人生道路上重要的一步。
那么什么才是正确的就业观呢?
第一，要摆脱传统观念的束缚。每年的大学毕业生数百万人之多，不可能都进入公务员队伍。有了这个机会当然幸运，但如果失去这种可能，难道就是人生的不幸吗?当代大学生应该从这个狭隘的就业观念束缚中摆脱出来。先就业，后择业，再创业，工农商学兵七十二行，行行出状元，只要走出这块小天地，何止七十二行，七千二百行都不止啊!在就业严峻的形势下，不是大学生挑岗位。而是岗位在挑有能力的适合的应聘者，如果不清醒的认识到这一点，在就业的道路上，就难免四面碰壁。但如果大学生们能认清形势，放下“天之骄子”的架子，先就业，再择业，眼前可能就别有一番天地了。
第二，要从实际出发，实事求是，全面衡量自身的综合素质。在应聘走上就业岗位前，对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么，在步入市场经济社会后，如何寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，都要做到心中有数。而不应好高登远，这山看到那山高。对大学生来说，要切实认识到从“学生”走向“社会人”，进而走向“职业人”的角色转变，把社会的职业需求和个人的职业理想。职业素质很好的结合起来。第一次走上社会，很多大学生都有一种初生牛犊不怕虎的气势，以为自己本领在手，天下尽在掌握。一旦真正做起事来，难免心浮气躁，小事不愿做，大事做不了。花了很多时间和金钱读了大学，按说对就业有期待无可厚非，但是很多大学毕业生就此端起了架子，自己捆住了自己的手脚，认为非大城市不去，非工资高福利好的单位不去，这就大错特错了。就业，一定要对自己有个准确的定位，大学毕业生不是天之骄子，而是一个普通的劳动者。所以，当代的大学生在校期间的当务之急是加强文化知识的学习的同时，不断提高自身的综合素质，培养自己的创新能力，也就是说在扎扎扎实实学好专业的同时，熟练地掌握一两项技能，文凭只是个“敲门砖”“介绍信”，能不能胜任工作才是用人单位所看重的。
所以大学生如何树立正确的就业观呢？
1、认清就业形势，把握就业机会：当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路；
2、全面提高个人素质，提高就业竞争力：学会自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，有强烈的事业心和社会责任感，并具有良好的职业道德；
3、找准自己的位置 ：在择业中找准自己的位置是最为重要的，要选择合适自己的岗位，首先要从速记需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大，其次，要善于筛选信息；
4、掌握应聘的技巧 ：应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛的认同。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益 。
综上所述，大学生树立正确的就业观对于以后的帮助是非常大的。
我认为大学生树立正确的价值观应做到如下三点
1.正确看待当下的就业形势
（1）我国宏观经济整体表现出良好态势。（2）有关毕业生的就业政策陆续出台。党和政府对大学生的就业工作高度重视，例如，《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中就从八个方面来推进高校的毕业生就业工作。（3）中小企业人才需求量大，严峻的就业形势下，其实有很多不被毕业生“看在眼里的”机会。中小企业数量大涉及面广，占我国企业总数的99%以上，经营范围几乎涉及国民经济所有行业和领域，提供了约75%的城镇就业岗位，占每年新增就业岗位的80%以上；与此同时，国有大中型企业因为要进行结构调整，招聘岗位减少了15%左右。因此，大学生选择中小企业就业既可以缓解社会就业压力，又可以使自己的知识和技能得以施展，使个人价值能够得到充分的实现。
2.克服就业价值的误区
（1）就业价值目标脱离实际：就业价值目标期望过高；“一步到位”的就业观；一成不变”的就业观；死守专业、仅凭兴趣；从众心理较为普遍。（2）就业价值标准功利色彩过浓：过分关注物质利益的获得，较少或完全不考虑社会或自我发展的需要；过分关注个人发展，而忽视了自我应承担必要的社会责任。（3）就业价值实现途径非正常化：“一切依靠别人”的就业观；诚信缺失。
3.提升自身素质
（1）认清自我，客观定位；（2）正视现实，勇于竞争；（3）积极主动，坦然自信；（4）就业选择时能做到坚持大学生择业的原则，即服务性原则——服务社会；坚持性原则——坚持到底；主动性原则——主动出击；现实性原则——面对现实；发展性原则——发展自我。
我相信只要能做到以上的三点，我们就能树立良好的价值观，更好的去就业。
有工作没人干，有人没工作干的社会现象较突出。不少大学生对工作要求极高。往往追求工作时间短，工资又高，工作环境又好的一二线城市门槛极高的职业岗位，由于这样的就业机会过少，让许多大学生久久找不到工作的现象很普遍。
因此，大学毕业生们在找工作时不应该眼高手低，应选择适合自己的专业特长的平凡就业岗位一步一脚印，循序渐进地实现职业生涯的成长与飞跃。
首先，我们必须满足我们自身的需要。尤其是刚毕业的大学生，如果不想依靠自己家里的力量，就需要找到能够满足其生活基本需求的工作。如果能找的自己的专业，并且喜欢擅长这份工作，那是最好的了。如果这不是自己想要的工作，则必须先进行。只是为了生存，暂时不要考虑其他职业的各种因素。
接下来就是要满足自己的需求。满足了基本的生活需求后，人们的欲望将在不知不觉中开始在这里，是需要不断提高自己的核心竞争力，这就是我们最擅长的，如何将其转化为自身的价值。
然后我们需要情感和归属感。每个人都希望得到相互的关心。这是情感上的一个相对基本的需求，通常由原家庭和新家庭满足。
还需要尊重。尊重是每个人在达到一定水平的社会经验后自然产生的一种需求。也是个人能力和成就得到社会认可的标签。换句话说，尊重不仅是自我的内在满足，还是外在成就的必然产物。
最后，需要自我实现。每个人都渴望在社会中取得成功，实现自己的理想，并实现自己价值观的最大体现。我通过数百个职业规划咨询案例得出了这个结论。在以上每个阶段中，自我实现都是可能的，年轻人需要的是理性发声，需要从理性的角度说出自己的观点。
正确的价值观实际上是生活和工作中要做的事情，是非常合理的优先顺序。实际上，这是人们的欲望和满足他们的相应匹配能力的逐步提高。在满足了自己的生存需求、安全需求、情感需求和尊重需求之后，自我实现的需求就不会太遥远，因为自身的能力足以实现理想。因此，无论处于需求的哪个阶段，都不要试图获取超出自身能力范围的需求。例如，如果自己仍在为生存而挣扎，并且想要获得自我实现的需求，那将是非常不切实际的，甚至更不可能成功。
言归正传，正确的就业价值观是对自己欲望以及自身的理性追求。世界上没有绝对的事情。我认为最好也是理性地面对我们的职业，才能过上我们理想中有趣的生活。总之，大学生们应树立正确的就业观，树立平等就业观，竞争就业观，自主择业观等多种就业观，在多种正确的就业观的指引下寻找最适合自己的工作勤奋耕耘，那么找工作不再是难事，而是一件最有成就感的人生大事。
树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。
1、一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
2、二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题。
3、三适应，即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。
新时代大学生如何树立正确的就业观，有以下几点：
1.树立正确的就业观。需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
2.需要善于抓住机遇，理性择业。世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理性选择，适合自己的才是最好的。
3.需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观。
4.需要不断学习，提升自身实力。正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。所以，大学生需要不断学习。
