Question

工资低辞职报告怎么写

Answer 1

【法律分析】：工资低辞职没有赔偿。如果是员工主动辞职的，公司并不会给员工任何补偿，如果是被公司辞退的情况下，公司才会给予员工经济补偿。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，违法辞退，会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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