Question

职场新人有哪些忌讳的事情？

Answer 1

1.做事粗心，不注意细节做事粗枝大叶，是生活中比较常见的现象，许多人不以为然，经常得过且过，甚至认为自己“难得糊涂”。但如果将这样的态度带入到工作中，会给自己的职业生涯带来非常不利的影响。试想一下，当上级把工作交给你，结果却各种粗心大意，错漏百出，比如提交的材料，不是日期错了，就是其他地方少一块，虽说都是小错，但是换位思考一下，恰恰是这些小错，暴露了你的粗心、不严谨、做事敷衍不负责任的态度，连小事都做不好的人，领导又怎会放心得把重要的事情交给你呢？

2.凡事斤斤计较职场中，多少人因一时利益，一己私利而计较抱怨，乃至于工作也敷衍了事，最终耽误了前途。比如自己多加了班，比同事多做了事，少拿了奖金等等，殊不知自己的斤斤计较只会让同事敬而远之从而成为职场交际圈的边缘人，最终失去的比计较的还要多。所以，与其凡事计较，不如把重心放在工作上，进而寻求长远的机遇与发展。

3.总觉得委屈世上没有不委屈的工作，尤其是刚刚入职的新人，不免受过些委屈，被误解，被批评，不是你负责的工作突然甩给你…但工作就是成年人的战场，受了打击也要拍拍身上的灰继续战斗。要学会控制自己，及时调整心态，千万不能因为一点小事就产生负面情绪，这样不仅不利于自己的身心健康，还会拉低工作的效率，影响团队的工作氛围，产生一系列负面的连锁反应。

4.背后妄论是非在职场与同事聊天的过程中，难免也会谈些八卦与是非，但请把握好你的度，主动介入同事的隐私并加以评点，会引起别人的厌恶感。如果你再把同事的做事风格拿出来议论，那更是犯了大忌。在与同事交流中，太私人的事情最好不要聊，彼此保留君子的距离。在职场中要想处理好关系，最需要做的就是换位思考，善待别人，改变从自我出发的单向观察与思维，从对方的角度思考，替对方着想。在此基础上，善解他人之意，同时就善待了自己。

5.急于表现自己刚走上工作岗位的新人大都急切地想要表现自己，想要让领导看到我们的努力上进，并通过自己出色的表现获得认可和赞赏。但工作不是一场单打独斗的独角戏，通常都需要团队协作，刚到一个工作岗位，如果太过锋芒毕露，可能会使同事觉得你太过高调、张扬，不好合作。表现自己，要在恰当的时机，以恰当的分寸，用恰当的方式，表现过头，更多的是会漏出自己的缺陷。

6.重复犯错人无完人，工作中犯错误是难免的，对公司而言，你的第一次失误对公司来说是一种投资，但是，这种失误不能重复，犯重复性错误相当于重复投资，重复投资就是浪费。聪明的员工，在犯错后，会及时总结经验，把相同的障碍从道路上扫清，为将来的成功铺平道路，而不是出现错误只会怨天尤人，却从不会接受教训，最后必然导致再次失败。

7.越级汇报
没有特殊情况的越级报告是职场大忌。每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况，待处理后再反映给上级，如果员工直接越级报告，会让直属上司处于被动的情况，不仅扰乱了工作流程，也是对上司的不尊重，容易直接引起上级的误会、怀疑、不满。

8.不主动
工作不主动，是典型的新人小白的表现。职场中，不会有老师这样的角色。没有老人必须照顾新人，没有老员工不会和新人计较这码事。不会的可以向同事请教，可以主动学习掌握，但帮你不是别人的义务。放得开一些，做事情主动一些，这样才能留下在领导同事心中留下一个好的印象。工作能力除了在专业上的体现以外，还有很多是与人沟通交流的能力，胆子大一些，步子迈得开一些，收获的东西会大大超过自己的预期。

9.推卸责任，为错误找借口
工作中无论事情的大小，只要出现了问题、出现了错误，该你承担的责任少不了，上司和同事也会知道这是怎么一回事。遇到问题就推卸责任，甚至把责任推卸给其他同事，会让上司觉得你不可靠，缺乏责任心。找借口永远是逃避的表现，一个喜欢找借口的人，会失去大量的职业训练及成长的机会，只有勇敢为自己犯的错负责反思，才是职场中的正解。

10.工作不及时主动反馈
在工作中，上下级间的有效信息沟通，会助力工作任务的高效执行。许多初入职场的新人，只顾着自己埋头苦干，没有意识到主动反馈的重要性，导致上司没有及时掌握工作的动态，或者结果与上司所期望的大相径庭，反而受到批评，出力不讨好。职场中，要及时向领导汇报工作的进展，工作中出现的问题以及问题解决的方案，做到“件件有着落，事事有回音”。

Answer 2

　　新人初入职场，有很多事很多话不能说也不能做，

新人初入职场有哪些职场禁忌？
。如果一个不小心得罪了“老前辈”，那你今后要想在这里混下去的日子可是一种煎熬啦。职场礼仪之初入职场有哪些职场禁忌?一起来看看吧!
　　
第一忌：
拍马屁

　　年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。

　　
第二忌：
滥用幽默

　　幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的`工作成绩，反而得不偿失。

　
　第三忌：
卑卑怯怯

　　刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了，

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《新人初入职场有哪些职场禁忌？》(https://www.unjs.com)。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。
　　
第四忌：
不守纪律

　　大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

　　
第五忌：
缺乏礼貌

　　礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

　
　第六忌：
问东问西

　　大学生初入职场，对工作的环境不熟悉，不过已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?

Answer 3

第一忌滥用幽默 ：

　　幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。

第二忌过于热情 ：

　　刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确，但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。

第三忌溜须拍马 ：

　　年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。

　　第四忌卑卑怯怯 ：

　　刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现；二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来；三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。

第五忌讳不守纪律 ：

　　大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第六忌讳缺乏礼貌 ：

　　礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

第七忌讳随便乱问 ：

　　很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人

Answer 4

每个人都是从职场新人时代走过来的，学姐当年也是踩了无数的坑无数的雷。今天豌豆学姐站在职场前辈的角度为大家总结了以下几条职场禁忌，希望能够带领各位职场萌新们少走弯路。

1、看破不说破
职场中面对上司，我们必须要保持警惕，需要步步为营，不管上司做什么决定，有什么样的想法，只要不是故意给你使绊子，损害你的个人利益，你就假装什么都不知道，即使你看破了什么东西，也需要视而不见，更不要在背后议论上司的是是非非，所以职场中看破是能力，不说破则就是一种生存智慧。
2、不轻视上司
无论是在职场中还是在官场中，总是能听到很多人说自己的上司能力不足，他们在语言当中总是对上司有所轻视，其实上司在这个位置上就已经说明他至少在职位、人脉、经历等方面比你聪明，他能在这个位置上坐稳，肯定有你不知道的原因，他既然能够做你的上司，必定有他的过人之处，也许工作能力方面他比不过你，但是他的交际手腕一定比你强，不然他怎么能成为你的上司，对于这样的上司，你要做的就是学习他的长处，再跟自己的能力相结合，这样你才能不断地提升个人的职场能力。
3、不要抢风头
职场中很多人都喜欢出风头，觉得万众瞩目的感觉实在是爽啊，但是你要知道你飞得越高摔得越重，在你出风头之时其实你就已经有了越位的嫌疑。职场中要想成大事，必须要成熟稳重，经得起爱炫的考验，为人低调不显摆，这样才有机会笑到最后。
4、不越级汇报
无论是在职场中还是官场中，最忌讳的就是越级汇报，因为在很多公司上下级的关系很敏感，因为越级汇报就是把事情本末倒置，这就是为什么很多上访的事情要发回原地重审的原因所在，下级的事情上级是不好过多的干预的，所以职场中请时刻牢记你的位置，虽然层层上报是一个形式，但是你不得不遵守，没有人会告诉你这是对还是错，不然的话你就会把整个组织的人都给得罪了，这可是得不偿失，以后没人敢用你。
5、不多嘴多舌
无论是职场还是官场说话都是一门学问，你说得好就能锦上添花，说得不好就是恶语伤人，所以想说什么必须要想好了再说，因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的，职场中玩笑可以活跃气氛，增进彼此的感情，但是玩笑也要讲分寸，不能涉及个人的隐私或尴尬之事，否则玩笑就成了恶语中伤，所以要控制住自己的嘴巴，不能想说什么就说什么，不要别人问什么你说什么，否则的话你就会把职场中的人都得罪光了。
最后，要强化主动学习意识。迈入职场后，由于每个人所从事的职业不一定和所学专业一致，所在岗位不一定恰是本人所好，加上理论基础与实际需求、工作环境与理想状态的反差，因而在开展工作的过程中如遇到不会的知识，要摒弃机械工作的态度，以良好的知识储备努力适应不断提升的岗位需求，做到与时代发展步伐合拍合力。

Answer 5

关于初入职场的禁忌大全
关于职场禁忌，大致有这么几点:
1.不够谦卑，自以为是。
我发现很多应届毕业生不太知道谦卑的做人，一副好像我都懂得样子，如果是这样与人相处，很少前辈愿意指导你的。
2.喜欢抱怨
少在领导和前辈面前抱怨，不停的抱怨只会人觉得你心态不好，不够稳重。
3.沉默寡言，对工作没太多想法
很多默默努力工作的人，却很难得到领导的赏识。努力工作固然很重要，但是如果只是勤快没有想法很难让领导认可。
对于职场新人，我们要踏踏实实的工作，也要学会抓住机会表达自己的想法、意见。
4.闭门造车，不愿请教他们
选择比努力重要，职场遇到问题，多请教前辈可以让你少走很多弯路。