Question

结构化面试是什么意思

Answer 1

事业单位岗位分的比较细，之前有了解过的同学应该知道，事业单位岗位分为ABCDE五种类型，不同类别岗位的面试是不一样的。其中，D类也就是教师岗位，这就不用说了，教师岗一般都是说课或者试讲的面试形式，主要和你们说下其他的岗位类别。一些通常的题型，比如自我认知类面试题、人际关系题等等，这是其他几类岗位面试都会包含的内容，但是不同于A类也就是综合类岗位的是，BCE类的岗位都是偏向专业性的，这三种岗位都有可能会考到专业知识，这个是说不准的，每个地方每个单位的事业单位面试情况都不一样，有的会考到，有的不会考到。 以防万一的话，…

Answer 2

结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。

考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。

面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。