银行员工属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。
根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行颤旁行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人茄哗员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。
银行工作人员和公务员的区别
公务员：工作启者成就感更高
从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。
银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。
1、企业职工编制。
2、按目前银行上班人员分类，一部分为正式人员，一部分为合同制人员，一部分为临时人员。按规定，正式人员为企业职工编制。
3、银行由国家银保监会批准设立，从事各类金融服务业务。由于银行工作量大，业务繁多，需要较多工作人员。除了有编制的正式职工外，存在合同工和临时工，没有编制。只有正式工才有编制，属于企业职工编制。
银行编制指的是银行的用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：
1、签订合同的主体不同。
银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。
2、工资派发单位不同。
银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。
3、福利待遇不同。
银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。
各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。
其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦~
大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
银行有哪些编
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
01
正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会，简直不要太舒服~当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦~
02
定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式:岗位定向、条件定向和岗位定向和条件均定向。岗位定向是指银行公布了具体的岗位，小伙伴们只能在这些岗位中选择；条件定向是指银行对应聘者提出相应条件，如性别、年龄、学历等。
小伙伴们岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年~但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦~
