Question

下属想要被提拔，该如何与上司相处？上司喜欢提拔什么样的下属呢？

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Answer 1

老板是把企业当作一个家，每个家庭都有这个难读的地方，公司的业务是老板的家庭，有很多的纠葛，因此，在个人岗位上积极配合公司把事情做好，不仅工作做好，私事也不能忽视。如果你没有机会和能力做好，至少你不能再加上它!

职场有一种现象:老板嫌弃下属不努力工作，下属嫌弃老板不授权，老板就这么拼命工作，下属悠闲乐哉，不是“自然理不!”因此，你必须始终保持工作，如果不在老板面前，就不要走在老板面前。

不养真正优秀的人都是干出来的，工资是老板给的，不是自己的。既然企业是老板的命根子，给老板加薪就等于给了肉，其实钱可能不多，但让老板觉得这个人有诈，工作有目的，那不是钱的事，而是老板会把这个人当成外人的问题。其实很简单，从自己手头的工作做起，做好做好自己分内的事，老板会看在眼里的，不要志气太高，首先要提高自己，你提升，他也会提升!

业务能力，有句话叫泥扶不住墙，业务能力太差，天就像你的领导抓不住你。它不必是起重机的顶部，但也不必是末端。情商问题，这个比较一般的就不细说了，是个见仁见智的问题。但情商一定要到位，晋升是要上到顶层的，大部分的顶层都是管理人的，情商太低是不能胜任管理人的工作的。简单地说，你的技能应该与你的目标职位相匹配。那么当时机到来时，你的胜算自然会更高。

而且也是最关键的，能不能促进你，更往往是公司发展的决定性因素。如果公司发展迅速，说傻瓜都能当领导是不礼貌的。任何公司都有提拔初级员工的机会，但机会的多少，要因地制宜。选择朝阳产业，选择好的公司也是技术型的。如果你在一个贫穷的行业工作，你的公司发展缓慢，你的机会是渺茫的，无论你是多么的完美。

Answer 2

一定要和上司和平的去相处，平时一定要情商高一点，嘴巴甜一点，工作态度要好一点；上司一般情况下喜欢工作态度特别认真的，情商比较高的，办事能力强的。

Answer 3

在与上司相处时，要坚决的服从上司的安排和指示，听话照；上司喜欢提拔，能让自己放心，嘴巴甜，肚量够大的下属。

Answer 4

想要获取领导的提拔，就要具备这4个特点。1、理解领导的意思2、胆量够大 3、肚量够大 4、团结人的能力。