同事之间的竞争如何处理？
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作为职场上的老员工，可能我经历的比较多一些，也会遇到一些职场当中的伤害，所以和大家分享一下我遇到的职场伤害
1、首先如果同事是你的下级。
最严重的就是举报你。只要你行得正，坐得端，遵守国家法律法规，廉洁自律，，经得起上级调查，对方的举报就是陷害。根据法律相关条例，你可以去法院告对方陷害你，使其受到法律的制裁。
如果对方在别人面前诋毁你，那么你可以请对方来谈谈，听听别人的意见，有则改之无则加勉。使对方了解你的为人，对方也就不敢造谣了，了解别人对自己的看法，也是一种自身促进。
作为领导，要学会团结一切可以团结的人，用人所长，是领导的工作方法之一。宰相肚里能撑船，不和小人计较，以后防范于未然就好。所以首先就应该规范自己的行为
2、如果同事和你平级。
平级的同事一般就是争竞职务、争优秀、争奖金。俗话说，没有金刚钻，揽不了瓷器活。只要你努力提升专业技术技能，执行力强，服从工作安排，不计较个人得失，是金子总会有发光的那一天。
没有任何一个单位的领导只听小报告，不注重实际工作，工作质量摆在那里，大家心里都有数，属于你的终究会属于你，根本不用去争抢。
对和你争抢的同事，你完全可以微笑着无视，不必对其耿耿于怀。所以，在日常的工作当中，还是应该注意细节，注意其他同事的感受，才能更好的避免互相伤害
1、首先如果同事是你的下级。
最严重的就是举报你。只要你行得正，坐得端，遵守国家法律法规，廉洁自律，，经得起上级调查，对方的举报就是陷害。根据法律相关条例，你可以去法院告对方陷害你，使其受到法律的制裁。
如果对方在别人面前诋毁你，那么你可以请对方来谈谈，听听别人的意见，有则改之无则加勉。使对方了解你的为人，对方也就不敢造谣了，了解别人对自己的看法，也是一种自身促进。
作为领导，要学会团结一切可以团结的人，用人所长，是领导的工作方法之一。宰相肚里能撑船，不和小人计较，以后防范于未然就好。所以首先就应该规范自己的行为
2、如果同事和你平级。
平级的同事一般就是争竞职务、争优秀、争奖金。俗话说，没有金刚钻，揽不了瓷器活。只要你努力提升专业技术技能，执行力强，服从工作安排，不计较个人得失，是金子总会有发光的那一天。
没有任何一个单位的领导只听小报告，不注重实际工作，工作质量摆在那里，大家心里都有数，属于你的终究会属于你，根本不用去争抢。
对和你争抢的同事，你完全可以微笑着无视，不必对其耿耿于怀。所以，在日常的工作当中，还是应该注意细节，注意其他同事的感受，才能更好的避免互相伤害
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