在离职之后，前同事总打电话咨询工作问题，有必要接对方电话吗？
我曾在一家大型企业做过几年的项目管理，离职后，经常被前同事找来咨询工作问题，有时候就是一两句话的问题。因为，我已经离职了，也不知道他问的问题是什么了，但是他每天都会找我的时候，就会问我工作上的一些事情，甚至有时候还会询问一些业务方面、公司发展等相关的问题。
其实，在离职后，被前同事找来咨询工作问题，很多时候，都会觉得有些不太好接受。毕竟离职后是不能重新再工作了，不能对新单位的一切都说得很清楚。所以，这个时候很多人都会想问，如果是对方只因为这一两句话就来咨询你呢，你会接受吗？这个时候，我觉得你还是要从自身的角度去思考一下，如果对方只是仅仅因为这一两句话就来咨询你，而且对方还是因为某种原因而前来，那你是否能接受呢？因为很多时候，对方只是因为这一两句话就来咨询你，这本身就是一件很不理智的事情。
很多人都知道，如果前同事打来了信息，其实我们是需要提前做好沟通协调的，因为很多时候，我们在工作上和同事之间是没有办法很好的沟通的。所以，如果对方给我们发来了信息，我们最好能够提前沟通一下，因为，如果不提前沟通，我们很有可能就会被对方给利用上了，或者说对方会想利用我们，然后做一些我们不想做或者想不到的事情，最后这些事情还是会被我们自己来完成。那么，当对方给我们发来了信息时，我认为如果你不想被利用的话，你就应该做好下面这些准备工作了。
在职场中，不知道大家有没有发现，无论是什么公司都会存在离职的员工。因此，当公司出现了变动后，很多人都会去公司前工作和生活上去寻求帮助。所以，当你想要和离职的同事保持联系时，如果有以下三种情况，你一定要避免和他打过招呼。一要避免因为离职后再找其他新同事聊天而“出卖”你：如果，你知道自己被离职，或者离职后再找其他新同事聊天，这类朋友在你没有明确拒绝时就会进行“出卖”你。那么这种情况就不能继续和对方打交道了，因为一旦和离职的同事交往之后，你们间存在着利益上的输送的话，那你还是不要再碰他了。
