离职后，原公司还在打电话询问业务或技术相关问题，该拒绝吗？
辞职以后依然会收到原企业的服务技术性有关的热线电话，分两类状况对待吧：假如你是由于辞职的过程中并没有工作交接好，造成你的离开让原企业的朋友工作方面发生了阻拦，迫不得已经常联络你，这样的事情得话，彼此均有义务，你尽管一走了之了，但善后事宜并没有搞好，这也是之后应当留意的地区；假如在新单位上班一段时间，又要辞职得话，要还记得上一次的经验教训哦；
假如你已经在原企业工作交接都做到了，另一方或是源于自私自利的目地一直联络你使你帮助得话，我认为假如你不愿接州滑听电话，就可以不接了。你也有新的工作中，你的新工作才就是你真真正正应当关心并用心资金投入的不是吗～身处社会发展，别被“曲终人散”这类观念给困死了。不用被“已经不关我事儿了，不要再烦我”的念头搅乱了心态无论原先是怎么回事离职的，即然在离职之际都可以用心的工作交接，咱也不差这一两次的细心解释。
也占有不了大家是多少时长。这也是社会人士尽可能应当保证的一种心态。这对自身仅有益处。此，尽察迹冲管离开，该给予的一些协助就给予一下，又不是什么多累的事儿。你即使在新的企业里，让别的朋友见到、听见你已经接听电话，表明一些状况，你还可以十分亮堂的告知另一方你在干嘛。你的品牌形象只会更好。新企业里没有人会嘲笑你工作交接不清楚!由于谁都能想起一个人匆忙接任另一个人工作中时的艰难！你高高兴兴细心解释的全过程、个人行为，新企业你的朋友，
会高看着你一样的。必需的情况下，可以积极回家一趟都没有什么问题！假如接任你运行的新手让你通电话频次多了，你也深恶痛疾，非常简单啊！你能和他约个时长，做一次详细描述。在这里全过程中使他明白你已经再造之恩了！不必有借助、依靠心理状态，终究你已经离职了。她们全是以前的带领或朋友，若不是真败歼遇到了问题我觉得她们也不会打电话给你;有道是"以人便捷就是以我方便，助人为乐就是助己"！你目光需看远一点，胸怀与布局要大一点，人脉关系也是一种网络资源，运营大好人脉对自身日后做事是有益的!
